提高汽修员工的信息获取能力

由于现今仍有许多汽修员工没有接受过汽修院校的汽修信息课的教育,汽修信息意识较为淡薄,当遇到汽修技术方面的疑难问题时,还是按照查阅工具书、相关资料,或者请教权威人士等固定思维模式,不会通过汽修科技手段获取有效信息的途径和方法,甚至错误地主观认为,网络环境下的汽修信息检索、找寻是汽修专业信息部门人员和高科技工作者的事儿,与自己汽修工作无关联,缺乏主动利用现代汽修信息意识.     

在高危水域航行的船舶使用合同制私人武装保安人员的船东、船舶经营人和船长指南

一、简介索马里海盗对航运持续的威胁导致越来越多的船公司雇佣武装保安人员,也涌现出大量的提供海上保安服务的公司。国际海事组织(IMO)并不赞同使用合同制私人武装保安人员(PCASP),但明白航运公司在确定一个可靠且专业的私人武装保安提供者上存在一定困难。     

从曼公司的管理看员工的素质教育

上班可以听音乐,可以抽烟,可以到小卖部买吃的东西,这似乎是我们中国企业的劳动纪律所禁忌的,而在德国的制造企业中,这种现象比比皆是;但他们制造出的产品却赢得了世界最佳的口碑,并能创造出世界最高的劳动生     

携手员工,共创辉煌——长春公交集团企业文化建设纪实

长春公交集团的企业文化建设让人深切地感受到了企业的人文关怀,体现出了长春公交集团领导以员工为本、乘客高于一切的企业管理思想。多年来,在长春市委、市政府和社会各界的大力支持下,长春公交集团党政班子带领广大员工解放思想,开拓创新,团结务实,不断提高服务质量,全力做好公交大民生工作,注重打造一支高素质的员工队伍,全面加强企业文化建设,打造和谐企业,促进了长春公交事业又好又快发展。     

浅谈海上抢险打捞员工的招与用

国家应急管理体系中的抢险打捞行业,承担着国家赋予的公益性抢险打捞和财产救助责任.长期以来,由于社会对救捞行业缺乏足够的了解与认知,以及救捞从业人员的技术要求更具专业性与特殊性,给打捞单位的队伍建设带来很大困难和挑战.笔者依据上海打捞局的人员管理状况、基本经验和存在的问题,结合本人多年从事人力资源管理的体会,着重从员工的...     

船舶主体工种岗位培训教材

为适应我国造船工业的快速发展,满足造船企业培训技能员工尤其是劳务工的需求,全面提升企业员工队伍整体技能素质,受中国船舶工业集团公司的委托,上海船舶工业公司从2005年开始筹划,并组织上海地     

红岩汽修员工技能大赛举办

2011年11月,上汽依维柯红岩商用车有限公司“2011第二届汽车维修员工技能大赛”在青岛拉开帷幕,来自山东、江苏、上海、安徽、浙江五省市的24位上依红维修服务精英齐聚青岛,争创服务先锋。经过紧张而激烈的角逐,来自青岛理想汽车销售有限公司的李国中荣获此次比赛冠军,     

核心竞争力:学与行的锤炼——来自中远网络北京公司的一份实践报告

中远网络北京公司通过打造学习型组织、培养学习型文化,从而将组织的压力转化为学习的动力,将学习的成果转化为实践的能力,促进了员工队伍的健康成长,公司面貌日新月异,形势喜人。     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。     

卸载恐惧 轻松授权——孔明“事必躬亲”的警示

<正>事必躬亲。是对员工智慧的扼杀。长此以往,员工容易形成惰性,责任心大大降低,把责任全推给管理者。情况严重者,会导致员工产生腻烦心理,即便工作出现错误也不情愿向管理者提出。何况人无完人,个人的智慧毕竟是有限而且片面的。因此,为员工画好蓝图,给员工留下空间,发挥他们的智慧,他们会画得更好。多让员工参与公司的决策事务,是对他们的肯定,也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权利,他们会取得让你意想不到的成绩。事必躬亲的孔明"三顾频频天下计,两朝共济老