国有企业青年职工精神素养提升路径研究

青年职工是国有企业的未来,国有企业青年职工精神素养关系到企业发展的高度和速度。打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的国有企业青年职工队伍,必须努力提升青年精神素养。当前,提升青年精神素养面临一些难题,因此提出通过“三个聚焦”淬炼思想、“五学机制”赓续血脉、“五个确保”锤炼作风和“三图培养”贡献力量等“3553”工作机制,引导广大青年职工增强做中国人的志气、骨气和底气,提升自身素养,为企业高质量发展贡献青春力量。文章指出了提升国有企业青年职工精神素养的重要意义,分析了提升国有企业青年职工精神素养面临的难点,探索提升国有企业青年职工精神素养的路径。     

以工匠精神引领高技能人才培养

随着社会的发展和进步,我国的经济也从高速发展阶段变为了高质量发展阶段.我国所推行的供给侧改革政策使我国对于人才的需求大幅度增加.的高技能人才目前已经成为当前我国发展的重要战略资源.现代社会中科技的原发与产品升级同样也对我国的人才提出了更高的要求.目前我国各个行业普遍存在人才与市场需求不匹配的现象出现.高校为我国高技能人...     

游走在理想与现实之间——对高等教育价值取向的理性思考

价值追求是高等教育实践活动的目的和动因。当今的高等教育在发展历程中价值取向出现背离,主要体现在过分追求效率忽视公平,大学精神的缺失,学术自由与政治胶泥的尴尬,这使得高等教育常常游走在理想与现实之中。现实的困境需要我们深刻检讨。     

论工程造价管理中的协作精神

随着改革的深化．投资主体向多元化发展。工程造价管理关系到投资主体和承包商的经济利益,关系到整个市场的竞争规范化。目前我国的建筑工程造价管理远远落后于建筑业的快速发展形势,工程造价管理体系中存在的许多深层次的问题严重制约着建筑业的发展。本文就工程造价核心管理团队的群体协作现状以及如何由群体协作发展到团队协作谈谈看法。     

新时代下张謇实业兴国理念的典范意义及精神启示

清末状元张謇投身实业、兴办教育和社会公益事业,成为爱国企业家的典范。新时代社会发展格局下,企业发展与时代、大众均有着密不可分的联系,"实业兴国"理念的精神启示力量日益凸显。家国情怀、创新精神、守法诚信、社会责任、发展视野是张謇企业家精神与新时代的契合点,南通精神、通商精神、新苏商精神等所蕴含的张謇实业兴国理念在当下仍具有现实的典范意义,"锲而不舍"的实干精神、"敢为人先"的创新勇气、"自强不息"的拼搏精神仍需当代企业家继承和发扬。     

英国BMT集团公司

BMT这是一家领先的工程、科技咨询,以及船舶工业设计与运营服务公司,公司客户遍布全球。BMT在工程设计、实现方面所具备的卓越技术、独立思考和创新精神,以及提出的高费效比性能解决方案,获得了广泛的客户群。     

扬帆追梦新时代 乘风破浪新航程——嘉兴红色线路公交首末站成样板

从南湖红船扬帆起航的那一刻起,中国共产党驾驶着这艘红船,已经驶过了98年的光辉历程。嘉兴公交沿着'红船'指引的航向破浪急行35载,昂首阔步迈入新时代。如何运用实践'红船精神'指引新时代国企党建工作,守初心、担使命、提服务,一直以来是嘉兴公交永恒的课题。     

大陈岛垦荒精神的价值意蕴与“三进”实践路径

大陈岛垦荒精神是中国共产党带领中国人民在新中国建设过程中形成的一种红色文化,其丰富的科学内涵既是思想的引领,又是方法论的指导.作为红色精神谱系的重要组成部分,大陈岛垦荒精神具有坚定道路自信和制度自信、培育艰苦奋斗作风、提升道德品质的思想政治教育价值.推进大陈岛垦荒精神“进教材、进课堂、进头脑”,有助于将大陈岛垦荒精神融...     

高校和谐:大楼、大师、大学精神的和谐

在阐述和谐高校与和谐社会的关系基础上,分析大楼、大师、大学精神在和谐高校中的地位和作用,指出"大楼"是构建和谐高校的重要基础,"大师"是构建和谐高校的重要因素,"大学精神"是构建和谐高校的重要保障。     

墨子职业教育思想在高职汽车类技术技能人才培养中的应用

墨子职业教育思想契合当前高职院校坚持立德树人、德技并修,培养高素质技术技能人才的发展方向。文章以高职院校汽车检测与维修技术专业人才培养为例,传承和弘扬墨子的兼爱思想、因材施教、工匠精神、主动施教等职教精髓,实施现代教育教学改革,以期更好地运用于现实职业教育实践之中。