加强归口管理，防止国有资产流失

针对高校国有资产管理中存在的问题，提出了归口管理的措施。     

浅析专业技术人才流失与管理

随着知识经济时代的到来，如何降低专业技术人才流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析专业技术人才的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险的防范与控制两方面提出了有效管理人才流失风险的具体措施。     

浅析星级酒店员工流失的原因及应对措施——以上海JXHY酒店为例

随着酒店业的快速发展,酒店留不住人的现象普遍存在,给酒店带来了巨大的损失。本文以上海JXHY酒店为例,分析造成这一现象的主要原因,通过采取提高薪资待遇、健全晋升机制等措施,减少酒店业员工流动率,促进酒店业的稳定发展。     

国资委要闻

<正>国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议1据国资委网站提供的消息,2月10日,国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,国资委主任张毅作出批示,国资委副主任张喜武出席会议并讲话。张毅在批示中强调,2015年,要努力加强和完善中央企业业绩考核工作,不断增强业绩考核的功能作用。要更加     

隆昌工务器材厂划转移交仪式隆重举行

经国务院国有资产监督管理委员会批准，隆昌工务器材厂全部国有产权无偿划转给中国铁道建筑总公司。     

加强货车管理优化资源配置

为了加强铁路货车管理,提高全路的经济效益,配合车号自动识别系统的使用,铁道部决定于2002年5月23日上午9时对全路货车进行清查.     

产权清晰化问题辨析

从目前国有企业产权存在的问题出发，分析并论述我国国有企业产权清晰的基本条件、产权清晰化的措施以及适应产权清晰的产权管理问题。     

国有企业模拟股份制——国有资产经营探索

国有企业“模拟股份制”是以资产增值为目标,以资产经营者的市场竞争方式产生为手段,将企业制度创新与国有资产经营管理相结合的一种资产经营体制。