《2006年海事劳工公约》于2013年生效

《2006年海事劳工公约》将于2013年生效,为此,2012年8月28日,中国船东协会下发通知,提醒各相关航运企业积极研究该公约的有关要求,以人为本,不断改善船员工作和生活条件,签订船员就业协议,满足该公约要求。     

女性就业人员超四成

上海市妇女儿童工作委员会办公室日前公布的2008年度上海妇女儿童发展监测统计报告显示：《上海妇女发展“十一五”规划》实施三年来，上海妇女就业形势平稳向好，在全社会就业人员中，女性比重保持在40％以上。     

《传奇》女性形象类型分析

裴铏《传奇》中给我们精心勾画了一个光彩照人的女性群体,她们的归宿各不相同,或归向仙界,或归向人间,或归向冥府,或归向自然物界。然仙凡冥怪无间隔,个个聪慧无比,艳美惊人,行人情事讲人事理,如精灵一样带着男性作家的意愿在尽情舞蹈。本文从她们的四种归宿角度对诸女子形象及其活动模式进行了分析研究。     

基于商业智能的船员管理多维数据分析

分析船员管理信息化的现状,采用商业智能的思想,构建船员管理多维数据模型,对船员管理多维数据进行分析,得出船员管理存在船员队伍结构不够合理、海员培训质量参差不齐、海员派遣形势不容乐观等方面的问题,并提出加紧开拓操作级船员劳务市场、建立船员培训质量评价体系和建立船员劳务市场分析预警机制等建议。     

中国-东盟海事共商加强船员权益保护

2013年11月7日至8日，中国一东盟海事磋商机制第九次会议在上海召开。与会代表围绕42006国际海事劳工公约》、压载水公约、海事技术合作和能力建设等议题开展研讨，并积极探讨加强双方互联互通合作的方式。     

劳动纠纷案之三(劳动关系的解除)

船员在劳动合同有效期间内,船公司三次下达通知船员报到上船(后两次附误工劝告)的调令,船员未在合理的时间内收到,收到后也未与公司进行联系。船公司以船员连续旷工超过十五日违反公司规定为由,对其作出除名的决定。船员不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求船公司支付其合同期限内的工资和社会保险金等经济损失xx余万元。船公司的作法和船员的请求是否合法?请看律师的解释。     

优秀船员的必备素质

对航运企业来说，要想拥有自己的优秀船员队伍，除了坚持从航海院校招收专业毕业生外，加强对现有普通船员的培养，引导他们成长为高级船员也是一条重要途径。从能安全、顺利地完成船舶生产任务的角度出发，笔者认为，优秀的船员必须具备健康状况好、思想素质高、执行意识好和协作能力强的基本素质。     

打击船员证书造假刻不容缓——由两起“持伪造证书任职”案引发的思考

<正>船员管理历来是各国海事管理机构工作中的重中之重。就世界范围来看,各国船员在船任职均采用资格管理制度。STCW公约中对相应船员的资质和适任能力有着较为具体的要求,它控制着船员的职业技术素质和值班行为。     

其它

交通运输部审议并原则通过《中华人民共和国船员服务管理规定》2008年7月8日,交通运输部召开今年第8次部务会议,审议并原则通过了包括《中华人民共和国船员服务管理规定》在内的6个文件。     

经历船员体制改革 "三部曲"

今年10月1日是中远散运（天津远洋）公司成立40周年纪念日。40年的岁月包含多少艰辛和拼搏，40年的奋斗换来了公司的沧桑巨变，效益腾飞，旧貌换新颜。回忆起自己曾经为之奋斗一生的远洋运输事业，深感远洋的脉搏与祖国一起跳动，远洋事业的发展与祖国息息相关。