茂名海事:提质扩能谋划跨越发展

<正>金马辞旧岁,银羊贺新春。2014年,茂名海事局围绕"抓队伍、提能力、强管理、上水平"的工作思路,突出"三化"建设主题抓发展,突出安全稳定主线抓改革,突出队伍能力主体抓落实,全面完成年度工作任务。辖区安全形势持续稳定。辖区发生过路船舶沉没事故1宗,没有人员伤亡,成功处置险情18宗(商船4宗,渔船14宗),组织应急搜救行动3次,成功救助45人,搜救成功率100%;利用AIS、VHF和CCTV对沿海     

“达伶港”突然歇业的启示

近日，听朋友谈起一家颇为知名的物流企业老总与员工相处时遵循“合法、合理、合情”的“三合”原则，既调动了各个层次员工的积极性，又融洽了经营者与员工队伍的关系。企业中形成如此和谐的氛围是企业创造经济效益的基础和动力。如果忽视了这项工作呢？使我联想起一度风靡沪上的“达伶港新概念川菜馆”（以下简称：达伶港），予2005年5月8日突然歇业这件事。     

提高地方高校学报质量的几点思考

地方高校学报大多办刊时间短,起步晚,学校的师资、科研力量较差,使得地方高校学报的质量普遍不高.认为提高地方高校学报的质量的对策是加强作者队伍建设;重视审稿队伍建设;抓好编辑队伍建设.     

总结“八五”，规划“九五”造就一支跨世纪的优秀教师队伍

武汉交通科技大学作为交通部隶属的一所水陆并举、河海兼顾的综合性大学，在这世纪之交，如河开好头，起好步，作为从事高等教育的管理工作者．应该站在跨世纪的高度，审时度势，认真总结“八五”，规划“九五”，努力造就一支跨世纪的优秀教师队伍，以积极的姿态迎接21世纪的挑战。     

加强会计监管工作 提高会计信息质量

首先，加大执法力度。深入贯彻《会计法》的各项规定，切实的落实单位负责人的会计责任。(1)建立健全企业内部控制制度从内部堵住漏洞，由于我国的会计制度正处于变革时期，一些新的会计准则，会计制度也相应的出台，但并没有规定相应的内部控制制度，因此企业在这里经常会产生差错和漏洞，所以企业必须根据具体情况制定出适应新经济条件下的一套完整的内部控制制度。     

突破苏北地区交通企业技术创新瓶颈的思考

分析制约苏北地区交通企业技术创新的因素：人才因素、企业家群体队伍素质、研发能力和投入；提出借助周边地区技术创新的良好氛围、造就具有创新能力的企业家队伍、建立创新体系和投融资机制等项对策，以推动苏北地区交通企业创新的开展。     

影响监理工作的几个因素

主要叙述影响当前监理工作的几个因素及采取的对策及措施。     

深切悼念徐循初先生

同济大学建筑与城市规划学院教授、博士生导师。我国城市交通规划领域开拓者之一、著名学者徐循初先生因病于2006年1月5日在上海逝世。本刊深感痛惜。并深切悼念和缅怀。     

中国邮政发展现代物流的战略思考

发展邮政特色的现代物流，以推动传统邮政实现产业升级，论述中国邮政在物流竞争中具有邮政网络、投递队伍和信息巨大的优势；邮政市场目标的选择，提出发挥网络优势，组建会员队伍，实行会员制服务；整合现有邮政资源、加强物流市场研究、实行科学管理、加强队伍建设等经营对策。     

推进"青蓝工程"工作 建立高质量高职教师队伍

“青蓝工程”对学院的发展有着深远的意义，指导教师在“青蓝工程”工作中责任重大。文章从师德、教学和讲课评价三个方面阐述了指导教师的工作重点。