全球就业岗位向服务业大转移

据国际劳工组织统计，在全球范围内，服务业的就业人数已经超过食品生产行业，这是人类历史上前所未有的现象。[第一段]     

昌吉公交集团公司荣获全国扶残助残先进集体

7月2日,在国务院残疾人工作委员会主持召开的第四次全国自强模范暨扶残助残先进集体和个人表彰大会上,昌吉公交集团公司被授予全国扶残助残先进集体。昌吉公交集团从2001年就开始承担1000多名     

职业经理人报道

全国工商联汽车摩托车配件用品业商会职业经理人工作委员会成立于2005年4月，成立伊始该委员会即本着规范职业经理人行为，提高诚信度，加强行业自律及净化就业市场为己任，努力创造一个行业高端职业经理人交流平台．培养一批汽配行业高级管理人才，建立一条人才储备、培训、推荐途径。多年来，不断努力探索积极开拓，总结经验     

善游者溺 善骑者坠——驾驶员安全心理变化“五步曲”

笔者在交通管理部门看到一组数字:在大量汽车肇事驾驶员中,刚刚学会开车的新驾驶员占23%,老驾驶员占12.6%,而驾龄在2年左右的驾驶员占64.4%。鉴于此,有人从"半瓶水晃荡"的俗语中生发出"半瓶水驾驶员"的戏称。     

转型的中国

在“21世纪中国经济年会”上，龙永图脱稿演讲，情绪激昂。与多数嘉宾着眼于拉动内需的发点略有不同，他更看重出口市场对于保证就业的作用，龙永图说：“中国仍然有几亿农民在农村，而几亿农民工文化水平不高，这就是中国的基本国情，这就决定中国出口产品在相当一段时间可能还是以劳动密集型产品为主，中国还有可能要做三十年衬衫……     

工学结合中推行导师制 提升高职生就业竞争力

工学结合培养模式是利用学校、社会两种教育资源和教育环境,在学生学习期间交替安排理论课程学习和校外顶岗工作,对学生进行"知识 能力 素质"培养的一种教育方式。在工学结合中推行导师制,符合高职生个性和专业需要,有助于高职生的教育与培养,能提升高职生就业竞争力。     

员工满意度研究综述

随着社会的进步,特别是中国加入WTO,人才成为社会各界人士所关注的焦点,目前员工的满意度已经引起了学术界和社会的高度关注,如何更好的使员工满意,减少离职,是现在企业主比较关注的问题,本文从员工满意的概念、员工满意度的测量工具以及组织行为学中的组织绩效和员工心理契约等方面对员工满意度的研究作一总的论述,并提出下一步的研究方向。     

浅谈信息不对称下高校毕业生就业问题与对策

大学生就业是当前社会各界关注的一个热点话题，各方对此现象均有不同的见解和看法。从经济学的角度来看，“信息不对称”是导致大学生就业问题的一项重要因素。本文将采用经济学理论，分析大学生就业问题及其出现的原因，并提出相应的理论建议和对策。     

2006年轿车品牌销量前三强猜想

随着我国经济的持续向好和人们生活水平的稳步提高,拥有一辆私家车已成为我国城镇多数居民正在追逐的梦想。有条件的想买车,没条件的创造条件也想买车。但目前中国车市近90种轿车品牌,一旦真的要买车还真叫人拿不定主意。此时从众心理的“销量购买法”便成为一般人的选车方式。的确,一款车品质的好坏、性价比的高低从它的销量最容易看出来。下面笔者就2005年中国轿车市场销量前6强品牌的性能特点、近一年的走势特征及相