就业视觉下大学生综合素质创新研究

毕业生走出校门首先面临的是日益严峻的就业形势,然而许多用人单位抱怨,费尽周折招不到自己所需人才。本文对近几年大学毕业生就业情况及用人单位招聘人才状况进行了调查分析,明晰了问题,并在此基础上对高校如何培养单位所青睐的人才这一问题做相应探讨,为求职者和高校人才培养给予参考、借鉴。     

当好"心理辅导员"培养学生良好的个性——培养高三学生良好心态之我见

教师在传授学生知识、培养考试技巧的同时,还应该更加关注学生的心理变化,培养学生积极的情绪、健康的心态和良好的个性,引导他们建立起良好的人际关系,走向健康、成功的人生。     

城市农民工参与就业培训的影响因素分析——以大连市为例

本文以对大连市外来农民工进行问卷调查的所得数据为基础,采用logistic回归分析的方法对相关变量进行分析验证,探究并发现了农民工参与就业培训的影响因素,揭示了农民工就业培训过程中存在的问题,最后根据当前就业形势并结合农民工特征提出相应的政策建议和改进办法。     

心理词库理论对大学英语词汇教学的启发

从心理语言学的视角出发,根据心理词库的组织储存形式以及影响心理词汇提取的主要因素,结合教学实践,从词频效应、词汇的语义教学、语境教学等方面论述心理词库理论对大学英语词汇教学的启发,并提出相应的教学策略。     

基于多源数据的南昌市岗位类型与出行特征研究

就业岗位是交通需求建模的基础数据,包括不同类型岗位的空间分布及其出行特征.将手机信令大数据与"三调"用地数据、交通模型、"七普"数据、年鉴数据等进行融合分析,实现信令大数据中职住数据、出行数据的精细化扩样及其与地块性质的关联,并进一步对各类就业岗位的出行特征进行研究,包括岗位密度、交通吸引率、通勤距离、通勤速度、交通强...     

转变就业观念,树立正确就业理念,实现开拓性就业

正确的就业观念和理念,对学生实现的充分就业具有重要而积极的影响。文中就如何优化专业人才培养计划,调整课程结构体系,转变就业观念,树立正确的就业理念,在合理定位,提高自身综合素质和职业能力,提高求职应聘艺术水平,创新就业方式等方面提出了具体措施。     

大气治污投资估算1．75万亿元 治霾亟须制度保障

“2013年到2017年，国家大气污染防治行动计划的投资估算合计约1．75万亿，经济效益预期显著．将净拉动GDP增长近2万亿元，提供非农就业岗位逾200万个。     

关于做好疫情防控期间高校毕业生就业工作的几点思考

突如其来的新冠肺炎疫情给我国2020届高校毕业生就业工作带来了严重影响,也显著增加了2020届高校毕业生就业的难度。针对高校毕业生就业工作存在的问题,一要保持经济平稳健康发展,这是做好高校毕业生就业工作的根本保证;二要一手抓疫情防控,一手抓企业脱困,保证中小微企业渡过难关,为毕业生就业提供坚实保障;三要加强辽宁省情教育,增强高校毕业生在辽就业创业的信心,吸纳更多优秀高校毕业生在辽就业、兴业、创业。     

国家注册心理咨询师走入东部公交，玩转神秘“心能量”！

为进一步完善员工心理健康工作管理体系,加强对员工的人文关怀和心理疏导,东部公交于10月底组织开展了14场题为《如何提升职业心理能量》的心理培训。特邀国家注册心理咨询师马莉、广东省职业心理专业委员会副主任李静、国家二级心理咨询师刘冶走入课堂,通过在分公司的“专场培训+一对一咨询服务”模式,建立心理辅导培训机制,帮助基层驾驶员在工作中“敞开心扉”,增加“心能量”,以积极乐观的心态开好安全车。     

高职院校旅游管理专业就业问题及对策分析

随着我国旅游业的不断发展,对于技能型专业人才的需求量也越来越大,高职院校作为培养一线技能型人才的主要阵地,肩负着不可推卸的责任,必须对接市场需求,确保学生在职业素养、专业技能、综合素质等方面都能满足企业需求。目前我国大部分高职旅游管理专业培养出的学生很难达到市场的要求,毕业后很难找到相应的岗位工作,即使找到了合适的工作,也经不起市场的考验,出现匆匆跳槽的情况。学校制定的人才培养方案与市场的现实需求存在一定偏差,就业指导体系仍不完善等因素是导致学生就业出现问题的原因,研究这些问题,分析解决办法是非常有必要的。