全文获取类型
收费全文 | 1694篇 |
免费 | 10篇 |
专业分类
公路运输 | 636篇 |
综合类 | 576篇 |
水路运输 | 317篇 |
铁路运输 | 149篇 |
综合运输 | 26篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 21篇 |
2022年 | 27篇 |
2021年 | 37篇 |
2020年 | 30篇 |
2019年 | 20篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 14篇 |
2015年 | 59篇 |
2014年 | 83篇 |
2013年 | 65篇 |
2012年 | 95篇 |
2011年 | 106篇 |
2010年 | 114篇 |
2009年 | 149篇 |
2008年 | 99篇 |
2007年 | 139篇 |
2006年 | 134篇 |
2005年 | 71篇 |
2004年 | 69篇 |
2003年 | 61篇 |
2002年 | 51篇 |
2001年 | 46篇 |
2000年 | 38篇 |
1999年 | 39篇 |
1998年 | 22篇 |
1997年 | 23篇 |
1996年 | 21篇 |
1995年 | 11篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 8篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
排序方式: 共有1704条查询结果,搜索用时 453 毫秒
991.
新形势下高职院校毕业生就业指导工作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国社会主义市场经济建设深入,高职院校毕业就业工作面临新形势,新任务。这就使高职院校辅导员在毕业生就业指导工作中扮演着更加重要的角色,在实践中不断探索高职院校辅导员对毕业生就业指导工作的有效方法与途径,有利于提高高职院校毕业生的就业率具有非常重要的现实意义。 相似文献
992.
王旭 《武汉船舶职业技术学院学报》2023,(2):66-70
社会实践对于大学生步入社会、进入职场是一种实战演练,有助于增进大学生对基层就业的认识、拓宽大学生的就业渠道、提高大学生的综合能力与素质,从根本上提升大学生的基层就业创业能力。为了进一步发挥其对大学生基层就业创业能力的提升作用,高校应加大社会实践宣传,创新社会实践内容,加强实践基地建设,健全社会实践体制。 相似文献
993.
为提高累积前景理论在出行方式选择建模应用中的准确性,考虑个体对于时间与费用货币态度的不同,优化原始累积前景理论(cumulative prospect theory,CPT)模型的时间值函数和时间权重函数.首先,针对时间压力下出行方式偏好发生转变的现象,将出行方式分为刚性出行和弹性出行,改进刚性出行情景下的时间值函数形式,并根据出行时间特性求出时间权重函数中吸引力参数的取值范围,构建MA-CPT (mental accountingcumulative prospect theory)模型;其次,根据实证数据标定时间权重函数中辨别力参数和吸引力参数的取值;最后,标定MA-CPT模型结果并检验其拟合优度,对比MA-CPT模型和CPT模型的命中率.实证分析结果表明:刚性出行和单行出行场景下,时间权重函数的吸引力参数值均大于1.00;MA-CPT模型在刚性出行和弹性出行情境下的拟合优度分别为0.17和0.18;相比于CPT模型,MA-CPT模型在弹性出行和刚性出行情景下的命中率分别提高了12.2%和19.8%. 相似文献
994.
曾本君 《广东交通职业技术学院学报》2023,(2):112-115
理性情绪疗法是第一个认知疗法,其核心概念是情绪的ABC理论。大学生常见的心理困扰包括心理适应不良、学习困扰、恋爱与性心理困扰、人际关系困扰、就业心理困扰、自我意识困扰等。运用ABC理论,通过辩证思维、成长型思维、发散思维、换位思考、向下的社会比较等途径开发更多的积极认知,即积极开发ABC理论中的B,可以有效调节大学生的上述心理困扰。 相似文献
995.
消防救援队伍战时心理工作是消防救援队伍在处置重大灾害事故、开展重大救援或重大安保任务时的心理服务保障工作,不仅是巩固提升队伍战斗力的重要保障,更是践行“人民至上、生命至上”理念的有力体现。在当前国内外形势发生深刻变化的时代下,消防救援队伍战时心理工作的地位和作用日益凸显,如何高效推动战时心理工作科学融入新体制下消防救援队伍,确保在遂行重大任务过程中,队伍更加高效履行消防职责使命,是消防救援队伍当前有待探讨的重要课题。本文以重大安保任务为例,阐述消防救援队伍战时心理工作开展的方法和途径,旨在为消防救援队伍执行重大安保任务时提供心理工作实践依据。 相似文献
996.
997.
心理契约管理--战略人力资源管理的新思路 总被引:5,自引:0,他引:5
朱晓妹 《华东交通大学学报》2004,21(6):115-118
在组织变革时代,员工与组织之间心理契约的变化对雇佣关系产生了深远的影响,并给企业人力资源管理带来了新的挑战.本文从心理契约的内容及其变化入手,在社会交换理论的基础上,深度分析了心理契约违背影响员工态度和行为的机制,最后,以心理契约管理为线索提出了战略人力资源管理的新思路. 相似文献
998.
999.
随着将进入“十二五”,新时期、新阶段,高职院校的毕业生就业档案管理正面临着许多新情况、新问题、新机遇、新挑战。在分析总结近些年毕业生就业档案管理的基础上,坚持“以人为本,以毕业生就业档案为本”的理念,全面推进“为毕业生就业建档,为毕业生就业服务”工作,努力践行毕业生就业档案管理科学发展与实现自身发展的统一,开创档案事业建设发展的新局面。 相似文献
1000.
西方发达国家以职业培训化解结构性失业矛盾的对策分析及思考 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对西方主要市场经济国家以职业培训促进就业,化解结构性失业矛盾的对策分析,提出了我国在加入WTO以后,如何加强职业培训促进就业的对策建议。 相似文献