构筑思想政治工作的坚强阵地--关于加强和改进省交通厅党校工作的几点想法

江苏省交通厅历来重视党建工作,有着开展思想政治工作的光荣传统.改革开放以来,厅党组为了适应党建工作新形势,拓展新领域,提高思想政治工作的水平,于 1997年 1月正式成立厅党校 (干部培训中心 ).近年来,交通厅始终把厅党校作为党组直接领导下的重要部门,把党校工作纳入到党组工作的重要日程. 2002年 10月,厅党组书记、厅长亲自任党校校长,分管副厅长担任常务副校长,并配备了得力的党校管理人员.厅领导不仅经常听取党校工作的汇报,而且在党校承担教学任务,重要的班次,亲自动员、作报告、总结.     

实施“三严四自”工程建设高素质的干部队伍

实施“三严四自”工程是建设高素质的干部队伍的重要举措，事关党的前途和国家的命运，是党的“新的伟大工程”中的一个关键工程，论述了实施“三严四自”工程对建设高素质的干部队伍的重要意义。     

告本刊作者 读者

《郑州铁路职业技术学院学报》是国家新闻出版署批准、公开发行的综合类学术理论季刊。学报以立足学院，服务铁路，面向全国为自己的办刊宗旨，着力开展职业技术教育、企业教育和干部培训的理论与实践研究。学报坚持解放思想、实事求是和百花齐放、百家争鸣的方针，倡导教育教学科学研究中的前瞻意识和精品观念。     

干部带车“十忌”

一忌敷衍了事。干部受领带车任务后,应督促驾驶员检查车辆技术状况,熟悉行车线路,了解道路状况,认真做好准备工作,确保自己心中有数,不可敷衍了事。行驶途中,干部要做到"五个及时提     

温州外代做好两项制度改革文章

2000年以来,温州外代为实现"新世纪,新外代,新发展"的目标,巩固改革成果,坚持"以人为本",以"开拓、创新、发展"为企业主题,来深化企业改革,经公司职工代表大会通过和董事会批准,公司乘热打铁,进行了两项制度改革.即劳动人事和内部分配制度改革,积极、稳妥地实现与市场接轨,与现代企业制度接轨.     

论国防费管理的法治化

文章在深刻剖析“法治”与“法制”的本质区的基础上，结合当前国防费管理中存在的主要问题，对国防费管理“法治化”的基本原理和目标取向进行了初步的界定，并从改革决策机制，完善国防费立法、加强执法监督等方面探讨了实现国防费管理“法治化”的基本途径。     

南宁铁路局干部竞争上岗工作的开展及成效

为深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，解决干部能上能下的问题，南宁铁路局组织开展了干部竞争上岗工作，在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，通过强化思想观念转变，优化竞争方案，规范操作程序，使干部竞争上岗工作取得了较好的成效。     

告本刊作者 读者

《郑州铁路职业技术学院学报》是国家新闻出版署批准、公开发行的综合类学术理论季刊。学报以立足学院，服务铁路，面向全国为自己的办刊宗旨，着力开展职业技术教育、企业教育和干部培训的理论与实践研究。学报坚持解放思想、实事求是和百花齐放、百家争鸣的方针，倡导教育教学科学研究中的前瞻意识和精品观念。     

73301部队集中组织运输干部认真学习贯彻新大纲

前不久，73301部队集中运输科、股长、建制汽车连、排长参加统一组织了军交运输新大纲集训。集训采取了3个步骤：一是原本学习。理解把握新大纲新知识、新标准和新变化；二是精心备课。通过新、老大纲比照，梳理新增和重难点课目，明确内容搞好课目内容，组织示范观摩。