数据

春节黄金周全国公路水路安全运送旅客约3．09亿人次，其中水路运输852．2万人次、此外，春节期间，全国各级海事部门共出动海事执法船艇1670艘次、     

基层行政执法部门文明创建工作探讨

不断规范行政行为,切实提升行政执法部门文明服务、文明执法水平是创建文明单位的现实需要和本质要求。本文介绍了基层行政执法部门文明创建的基本要求。     

对运管机构能否查处超速违章的思考

运管机构检查营运车辆的超速违章，既合法又合理，也是政府和领导所期望，属于运输管理机构创新执法方式的典范。     

公安部提前启动2500余个省市际交通安全执法服务站 加强春运安全检查和服务

<正>2014年春运从1月16日开始至2月24日结束。1月10日起,全国公安交管部门已提前启动设在高速公路、国省道的2500余个省际、市际变通安全执法服务站,加强春运安全检查和服务。公安交管部门将依托变通安全执法服务站,实行24小时勤务,重点开展三项工作:一是执法检查,严格检查长途客车、旅游包车、务工人员包车、微型面包车、危爆品运输车等重点车辆,坚决消除超员、疲劳驾驶、准驾车型不符、非法运输等春运期间容易出现的违法行为,对于非接驳运输客车凌晨2时至5时继续行驶的,及时引导至服务区休息,严防疲劳驾驶。二是宣传提示,对过往的车辆和驾驶人开展交通安全传教育,提示安全驾     

加强驾驶员队伍建设应把握的几个问题

<正>一、必须坚持多流程筛选,不断把好驾驶员队伍的建设质量因驾驶员技能成熟周期长,为此,在抓驾驶员队伍质量建设时,要本着"超前培养、预先选苗、坚持标准、好中选优"的原则,把好驾驶员     

人力资源管理的新路径：心理契约

人是企业中最为重要的因素之一,如何调动员工的积极性是企业管理的一大课题。按照“三个代表”重要思想的含义，企业应当积极营造先进的企业化氛围，应当体现和运用现代人力资源管理的理念和手段，给员工施展才华的空间，使员工与企业共同发展，实现企业与员工间的“心理契约”。     

打造理货软实力

厦门外理理货有限公司是经交通部批准由厦门港务发展股份有限公司和中国外轮理货总公司共同投资组建的目前福建省最大的一家专业理货公司。公司始建于1982年,拥有一批业务能力较强、能打硬仗的员工队伍。公司严格奉行＂严守公正立场,遵循实事求是原则,维护委托方正当权益＂的理货宗旨,坚持＂质量第一,信誉至上,服务周到＂     

努力创设遏止非法营运的外部条件

2009年的“倒钩”事件发生后，如何整治“黑车”，已成为社会上热议的话题。有的认为要创设良好的出行条件，以压缩“黑车”的市场；有的认为打击非法营运，必须规范执法行为；有的认为不要轻易否认“倒钧”的作用，只要规范“倒钩”行为，其在查处“黑车”中还是发挥了一定的作用的。“黑车”究竟该如何整治，希望大家共同参与讨论。     

健全行政执法资格管理制度——《交通运输行政执法证件管理规定》解读

《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发（2010）33号）要求“加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度”。交通运输部于2011年1月修订并颁布了《交通运输行政执法证件管理规定》（交通运输部令2011年第1号，以下简称新《管理规定》）。新《管理规定》包含5章，共计37条，自2011年3月1日起施行。