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《郑州铁路职业技术学院学报》2015,(4):122-125
在劳动用工多元化、市场化的今天,铁路劳动用工也在悄然发生着变化。从劳务派遣用工的岗位、用工比例、潜在的法律风险及应对措施等方面,对劳务派遣用工进行法律风险评估,并对劳务派遣单位在签订劳务派遣合同时应注意的法律问题进行探讨,达到用人单位和劳动者都能够增加法律防范意识,减少法律纠纷的目的。 相似文献
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<正>康明斯是全球最大的独立发动机制造商,产品线包括柴油和代用燃料发动机、发动机关键零部件(燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统和尾气处理系统)以及发电系统等,是美国财富五百强企业。康明斯公司成立于1919年2月,总部设在美国印第安纳州哥伦布市,公司通过其在全球190多个国家和地区的500多家分销机构和5200多个经销商网点向客户提供服 相似文献
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《海商法》修改中关于船员外派的若干法律问题 总被引:5,自引:0,他引:5
随着社会的发展,中国《海商法》中某些方面的缺失和滞后严重影响着立法目的实现,特别是关于船员外派方面,直接导致了对船员的保护不足和法律适用上的困难。结合船员劳务外派工作实务中的一些常见问题,从修改完善《海商法》的角度来进行分析和论证,提出在《海商法》中设立专章或单独设立《船员法》来对船员外派的性质、外派企业的法律地位、船员的特殊保护等方面进行明确规定,以为船员的法律救济提供依据。 相似文献
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交通运输业是经济社会发展的基础性产业和服务性行业,交通运输人才是国家人才发展的重点领域之一。未来国家之间的竞争,归根结底是知识和人才的竞争,如何识人、如何选人、如何用人已然成为交通管理部门十分关注的核心问题。依据《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,整个行业正在想方设法,努力完成交通管理人才发展的各项任务,为加快发展现代交通运输业提供强有力的人才保障,而人才测评就是很重要的一种手段。通常,人才测评就是人才测量和人才评价。而我们通过各种量表、问卷、指标体系对人的基本素质、工作业绩来进行定量分析,并且通 相似文献
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众所周知,为我们的日常生活资源提供坚实保障的卡车驾驶员这一工作所处的环境一直以来并不"友爱",但我们很高兴地看到,在2011年"壳牌劲霸动能保护全国巡回展"的收官之战"寻找最劲霸卡车司机"总决赛中,参赛的卡车驾驶员们所体现出的坚韧、勇敢、不屈不挠的劲霸精神,却正是平凡中的不平凡,让并不为人所熟知的卡车驾驶员群体开始走入公众的视线,也让我们更深入地了解到壳牌作为全球知名的润滑油企业所一直坚持的社会责任。 相似文献
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书面承诺具有约束力,如无足以推翻该项书面承诺的相反证据,应依照约定履行义务。双方未约定保证期间的,保证期间应为主债务履行期届满之日起六个月。 相似文献
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随着我国海员劳务人员的不断增加和驾驶人员的快速提升,出现了驾驶人员对赴美船舶美版航海图书资料的配备、改正知识较欠缺的问题。为了帮助远洋驾驶员更多掌握这方面的知识,现将赴美船舶美版航海图书资料的配备、改正和应注意的问题供大家参考。 相似文献