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在处于知识经济时代同时又面临“入世”的中国,如何进行人才的开发和管理将成为每一个企业不容回避的问题。因此,探讨国外企业成功的人力资源管理模式是非常必要的。美国的人力资源管理模式比较成熟和完备,其所体现的许多重要特征值得我们分析和借鉴。 相似文献
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<正>车难跑、钱难挣、罚款多、交费重……是时下货运驾驶员们抱怨最多的话题。凶猛的公路收费、居高不下的油价、五花八门的罚款……像一只只无形的大手伸向驾驶员的钱袋,瓜分着货运利润。"涨"声不断的高油价早些年养车,两、三块钱的油价,每公里几毛钱的油耗,车主们都能欣然接受。在那时,当听到"油价将涨至8元"的传闻时,驾驶员们大都认为,那不过是笑谈。可出人意料的是,短短十来年的光景,随着油价一次次的攀升,"8元时代" 相似文献
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郑璁 《武汉交通管理干部学院学报》2000,2(2):46-49
随着我国经济的不断发展,物业管理企业应运而生。然而在其发展过程中,存在着诸多问题,如物业管理并未真正进入市场、投资回报率低、经营观念不清等。要使物业管理能进入正常的发展轨道,物业管理企业应建立并保持物业管理的形象,将物业管理与租售相结合,在管理过程中运用现代化管理手段和方法,同时还应注重从业人员素质的提高。 相似文献
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张磊 《交通世界(建养机械)》2014,(34):106-108
高速公路是全封闭、全互通.至少双向四车道、具有智能收费管理系统的交通载体.也是兼顾国计民生的社会基础工程.因此:高速公路与地方公路之间必不可少的需要设计和建设诸多的跨线桥.形成纵横交叉的交通运输功能.所以高速公路跨线桥是高速公路设计工作的重要组成部分,一个技术先进、功能齐全.布局合理、景观协调、 相似文献