汽车工业研究开发人员的需求预测与培养规划研究

本文对我国汽车工业研究开发人员的现状进行了分析，分析了我国汽车工业研究人员的总量及其需求补充量，采用三种方案对我国汽车工业研究开发人员的培养规划进行了研究。研究结果表明，到２０１０年，我国汽车工业研究开发人员总数将达到１２．４万人，密度为５．２％，达到目前先进发达国家汽车 水平。按本文高方案培养规划，到２０１０年，我国汽车工业研究开发人员的供需满足率可达到９６．４％。     

SKODA FABIA年轻不是你的错

来自东欧的Skoda推出的1．4升小型轿车Fabia，形象年轻、时髦，充满活力。它的引擎设计是以未来的福士伟根Polo为蓝本，在性能上相当矫健。车型虽小，却不失欧洲车一贯的沉实稳重。     

论加快内河航运发展

内河航运的滞后,制约了国民经济的发展,从工业发达国家的经验来看,应加快内河航运发展.国家制定内河航运中长期发展规划,多渠道、多方式地筹资、投资,以及加快专业人才的培养,是当务之急.     

企业留住人才的对策探讨

本文重点探讨企业如何留住人才的问题,提出了四种留住人才的对策:健全薪酬福利体系、构建规范化的绩效管理制度、提供宽松的职业发展空间和加强情感管理。     

高职毕业生就业情况分析报告

本文就高等职业技术学院毕业生的就业情况进行调查分析,从教育创新、产学结合、订单式培养、就业趋势等方面,做了一个详尽的概述,说明只有搞好高等职业技术学院的办学特色和就业创新,才能在竞争日趋激烈的高职学院中脱颖而出,创立学院自己的教育品牌。     

人才.结构.管理.效益：从ABB公司谈起

最近,看到一篇介绍瑞士ABB公司的文章,联想到我国国有企业改革中的诸多问题,本文拟就ABB公司的人才、组织结构、科学管理和规模效益谈几点感受。 用系统论的观点看,企业是一种系统,由于人是该系统的基本构成要素,这种系统比机器系统或纯自然系统具有大得多的不确定性与随机性,是一个更为复杂的系统。要克服这个系统的不确定性,保证其有     

直达2030 通用EV—N概念车

到2030年，全球80亿人口中将有超过60％居住在城市。面临日益增长的交通和基础服务需求，城市交通公共基础设施亟待更新。通用EN—V概念车正是以未来的城市为背景，提出了通用对未来城市中交通堵塞、停车难以及空气污染等问题的解决方案。让我们乘坐通用EN—V概念车，直达2030的未来都市。