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论企业制度的文化基础 总被引:1,自引:0,他引:1
梁海燕 《武汉船舶职业技术学院学报》2003,2(4):34-36
在企业管理中,企业制度与企业文化都是维持企业组织秩序的基本机制,制度与文化共生.过去的理论多是强调制度的重要性,忽视企业文化的基础作用.本文从企业制度的变迁、运行和创新的过程中发现,在这些过程中都离不开企业文化的作用. 相似文献
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论述加强队伍建设,提高队伍的素质;加强制度建设,预防和遏制腐败的滋生;发挥派驻机构职能,实施全过程的监督;加大执纪力度,构建廉政交通建设的保障体系。 相似文献
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根据新统计报表制度,增加值成为反映各单位和部门生产成果最重要的指标之一。本文阐明了建筑业增加值的核算原则和范围,指出核算中存在的问题并重点论述如何正确核算建筑业增加值。 相似文献
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国外标准化发展战略及其特点分析 总被引:4,自引:0,他引:4
20世纪90年代后期,特别是跨入21世纪以后,标准化所处的环境发生了重大变化.经济全球化的发展和经济社会结构的改变等向标准化工作提出了更高的要求。主要体现在:一是要求放宽强制性法规的限制,建立柔性的标准体系:二是要求实行统一的标准认证制度.促进贸易顺利发展:三是要求有效利用国际标准,强化产业技术战略:四是要求制定各种标准.满足消费者多种价值观的需求。 相似文献
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12月10日,公安部、交通部联合推出27项驾驶员考试制度改革措施,社会呼吁已久的“自学直考”变为现实;12月2日,各地公安交管部门围绕“拒绝危险驾驶安余文明出行”主题,充分动员社会资源,大力宣传文明交通新风尚,倡导文明交通好习惯;11月3日,《道路交通安拿法修正案(送审稿)》公开征求意见,内容上,除为了与“刑九”徊关规定衔接做出修改外.还增加了对“买分卖分”行为的处罚等条款。 相似文献
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