首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5316篇
  免费   6篇
公路运输   808篇
综合类   725篇
水路运输   3419篇
铁路运输   270篇
综合运输   100篇
  2024年   27篇
  2023年   35篇
  2022年   49篇
  2021年   54篇
  2020年   90篇
  2019年   51篇
  2018年   3篇
  2017年   5篇
  2016年   35篇
  2015年   137篇
  2014年   281篇
  2013年   173篇
  2012年   316篇
  2011年   334篇
  2010年   332篇
  2009年   330篇
  2008年   358篇
  2007年   332篇
  2006年   341篇
  2005年   278篇
  2004年   287篇
  2003年   277篇
  2002年   195篇
  2001年   176篇
  2000年   158篇
  1999年   166篇
  1998年   99篇
  1997年   143篇
  1996年   154篇
  1995年   24篇
  1994年   16篇
  1993年   9篇
  1992年   11篇
  1991年   10篇
  1990年   5篇
  1989年   17篇
  1988年   4篇
  1987年   3篇
  1986年   5篇
  1985年   2篇
排序方式: 共有5322条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
文书与档案的关系是非常密切的,文书工作质量的高低,将直接影响着档案的质量。因此,要搞好档案工作,提高案卷质量,文书工作者要增强档案意识,并将档案意识渗透到文书处理的每一个环节。  相似文献   
62.
就加强高校档案工作人员的继续教育进行分析和探讨 ,强调培训教育对提高工作质量的重要性。  相似文献   
63.
64.
科技档案的开发利用是其管理工作的出发点和最终目的。在社会经济飞速发展、知识快速更新的信息时代,科技档案作为科学研究的财富积累和科研单位信息载体核心,其利用方式已不再继续沿用传统的方式,而是向多载体、全方位、深层次的开发档案信息转变,并借助于网络技术为科研人员快速传递科研信息。档案工作通过充分发挥档案知识资源优势和作用来为推动社会进步服务;通过档案工作者提供利用和传播等服务手段,来达到实现档案的价值效果。这就要求档案工作者加快提高自身素质,加大对档案信息资源的开发力度,使科技档案最大限度地发挥其借鉴和参考价值作用,从而加速科学研究的进程。  相似文献   
65.
高玉德 《水运管理》2006,28(10):1-1
青岛远洋船员学院是隶属于中远集团的一所集普通高等教育、成人高等教育和继续教育为一体的航海高等学校。在中远集团的正确领导和上级教育主管部门的直接领导下,经过几代人的努力拼搏,我院已得到较大的发展,现拥有5个系、部和2个分院,并在北京和大连设立2个培训基地。我院目前  相似文献   
66.
所谓固定资产投资建设项目档案是指由中央预算内投资的,各单位在项目立项、可行性研究、勘察设计、施工、生产、生产准备到竣工投产(使用)的全过程中形成的具有保存及查考价值的各种文字材料、图表、电子文件、声像等不同形式、不同载体的历史记录。它是国家宝贵的信息资源和国有资产,是项目建设的历史记录,也是重点项目建设及竣工投产、交付使用的必备条件,同时又是项目投产后运行、维修、管理、扩建等工作的主要依据和凭证。如何有序地管理好固定资产投资建设项目档案,既是项目的需要,也是档案部门的要求。  相似文献   
67.
随着我国改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断加强,我国国际交往日趋广泛,经贸活动日趋频繁,驻外机构和境外企业日益增多。特别是随着社会主义市场经济体制的完善,许多企业在境外设立机构,承揽的建设工程越来越多,所形成的工程项目档案也将越来越丰富,境外工程文件材料收集难、归档难的问题日益显现。驻外企业档案是企业档案工作的重要组成部分,它真实地反映了驻外机构经贸活动、工程建筑项目的全部技术含量,如何做好境外建筑施工企业工程项目档案的收集、归档工作,逐渐成为我们档案工作者必须面对的新课题。  相似文献   
68.
提高高职学生的能力素养,培养适应企业需求的技术型、技能型人才是每一个高职院校的培养目标。实验教学是高职院校培养“双技”人才的基地,为学生提供了充分施展才能的空间和平台。  相似文献   
69.
70.
人力资源是第一资源。本文围绕中船集团公司“五三一”战略目标和建设“国内领先、国际一流”科研设计院的发展目标,从实施人才强院战略、不断提升核心竞争力的高度,论述了加强人力资源管理的重要性和紧迫性。通过工作实践,对如何建立并完善求才、育才、用才、奖才各项人才机制以及谋划未来人才规划,建设人才新高地进行了探讨。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号