浅谈企业建立激励机制的几个问题

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，而激励是企业人力资源管理的重要内容：企业实行激励机制最根本的目的是正确地引导职工的工作动机，使他们在实现企业目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。     

走出汽车音响改装误区

汽车是最需要音乐的地方:当您孤身一人行驶在茫茫旅途中,悠扬的乐曲可以一扫旅途劳顿,使您精神饱满地奔向下一段路程,于是有人爱上了汽车音响改装。改装汽车音响系统,是现代玩车一族的时尚。但是,在汽车音响改装方面许多人在认识上还存在不少误区,而这些误区恰恰又是改装汽车音响方面最关键的基本知识。     

凯迪拉克辉映2004“中国时尚先生”颁奖典礼

2005年1月15日，凯迪拉克CTS成为首届“中国时尚先生”评选颁奖典礼的惟一指定用车。新锐时尚投资人李景汉成为最大赢家，获得本次评选的最大奖项——“敢为天下先奖”。凯迪拉克认为，一个成功的“中国时尚先生”，也应当具备“敢为天下先”的精神和气魄，也惟有如此，才能开创全新格局，带动社会进步，而李景汉的所有作为无疑证明，他就是这个标准最理想的代言人，因此他的当选可谓众望所归。     

践行“三个代表” 推进运政管理——记市陆管处学习贯彻十六届三中全会精神研讨会

为深入学习贯彻十六届三中全会精神，上海市陆上运输管理处职工思想政治工作研究会日前举行了“践行‘三个代表’，推行运政管理”专题研讨会。处党委书记杜静安主持会议，处党委中心学习组成员，处属各党支部书记和各科室、站负责人以及各区县陆管所(署)负责人出席了会议。研讨会还邀请了市委党校冷鹤鸣教授作了有关学习三中全会《决定》的辅导报告。会上，共收到46篇论文，其中10位同志作了交流。     

试论军工科研院所企业文化的建设

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时，必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题，然后分析了企业文化的构成，结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法，并提出应抓好的主要环节。     

山东省黄海造船有限公司

山东省黄海造船有限公司始建于1944年。现有职工1200人，注册资金4500万元，可设计修造7000DWt以下各类船舶，并设计制造渔业机械、舾装件、铸锻件、钢结构件、产品辐射全国各地及亚太地区。     

江南重工营销策略探讨

本文通过对江南重工目前的经营状态整体的介绍和分析，试图运用现代经营管理理念和方法对其经营策略进行评估，发现问题并进行认真解剖；结合作者的实际工作，重点围绕江南重工营销策略中必须涉及的产业环境、竞争对手、地域战略、产品战略、定价战略、品牌战略、创新战略等提出了自己较为明确的看法；特别是针对江南重工的经营生产特点，服务业的营销特点借鉴到公司的经营活动中，希望探索适合江南重工产品批量极小，项目偶发性大这种情况下的营销方法。     

中国水运发展趋势向好

在日前举行的郑和精神与中国航运发展论坛上，来自全国交通水运行业的领导、知名专家围绕“弘扬郑和精神，推进中国航运发展”主题进行了精彩演讲，赢得了广泛的关注，现摘其部分，以飨读者。     

冰雪封江南望路徒喟叹——寒流席卷珠三角物流业

雪灾已过半月之久,珠三角物流业依然经受着严峻考验的痛楚…… 2008年1月10日起,连月雨雪,袭击大江以南,波及21个省、区、市,其中,湖南、贵州、江西、安徽、湖北地区受灾严重.