创新企业文化 提升综合竞争力

现代企业的竞争不仅仅是资本的竞争,人才的竞争,更是文化的竞争.形象资源、文化资源已经成为比人、财、物更为重要的第四资源.培育具有鲜明特色和充满生机和活力的企业文化,已经成为企业生存和持续发展的关键.     

戴姆勒—克莱斯勒公司进一步发展尚须整合企业文化差异

企业文化是一个企业思想信念、经营模式、管理风格、工作方式等多方面的综合体现,当企业兼并或合并时,很少有人会想到不同的企业文化会对企业发展产生严重的影响.合并后的戴姆勒-克莱斯勒(以下简称D/C)公司的发展恰恰证明企业文化对企业进一步发展的重要性,如果企业文化不兼容,必将阻碍企业的进一步发展.     

在融合创新中培育企业文化

东风汽车有限公司（简称“东风有限”）是东风汽车公司利用存量资产，日产汽车公司以现金形式共同出资167亿元于2003年7月组建的特大型中外合资企业，双方各占50％的股份，也是迄今为止中国汽车界合作业务领域最广泛、人数最多的合资项目。现有员工7万余人，其中日方派驻人员100多人。     

水上交通安全观念创新之探讨

党和国家在科学发展观的基础上提出了创新的“安全发展”观念,落实到水上交通安全工作上,首先是水上交通安全观念的创新。本文对水上交通安全观念创新问题进行了初步探讨,提出安全具有相对性,要弄清楚“安全了才能更好地发展,发展了才能更加安全”的辩证关系,明确安全发展理念的本质仍在于科学地发展;应科学地观察和评价水上交通安全形势与状况,科学合理地设定安全指标;安全文化是安全发展的思想基础,与严格监管同等重要等观点,以期为我国水上交通安全工作的顺利开展指明正确的前进方向。     

试析企业文化与企业发展

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。同时,它的内涵包含企业管理工作的方方面面。因此,构建企业文化对于企业的发展来说至关重要,它可以把企业的管理理念逐步渗透到全体员工,从而引导全体员工主动去实现企业目标,促进企业持续发展。     

中远香港举办职工运动会庆十载华诞

为庆祝中远香港集团成立十周年，进一步加强企业文化建设，促进企业康乐文体活动的开展，增强企业的凝聚力和鼓舞员工的士气．中远香港集团先后举办了植树公益活动、职工歌咏晚会，10月30日，中远香港集团在香港沙田体育学院运动场隆重举行职工运动会，为十载华诞纪念活动划上一个圆满的句号。     

标本兼治树形象 社区共建创文明

近年来，特别是今年以来，我们公司在交通局、巴士集团、闸北区陆管所、公安交巡警以及共和新街道党工委、办事处、派出所、城管监察队的关心支持下，积极以“三个代表”重要思想为指导，以增强竞争力、加强控制力、提高生产力为抓手，坚持深化体制机制改革，坚持加强企业文化建设，坚持“创文明站区、展企业形象、树行业新风”，使整个公司的面貌焕然一新。     

构建港口企业文化的实践与思考

1．加强企业文化建设有利于贯彻落实“三个代表”重要思想，促进企业两个文明建设协调发展。企业文化遵循“以人为本”的原则，立足于用科学的理论武装员工的头脑，以先进的文化占领企业思想文化阵地，不断发展健康向上、丰富多彩的、具有行业特色的企业经营理念。它是把“三个代表”重要思想付诸于企业实践的具体体现，是促进企业生产力发展的精神动力。     

骏马·摩托与文学

这是三个风马牛不相及的概念，都有着水乳交融的文化渊源。如果把摩托与骏马相提并论，即便是局外人也不难解读它们与文学的密切关系。     

王者之尊顶级车

六月的北京,炎炎的骄阳没能阻挡人们云集车展的脚步,大家看车、品车、谈车、赏车,聚首这一车界盛事。在攒动的人流中，有关注自己中意的家庭用车的准车族，更多的人把目光投往那些从未露面的顶极车。名模的惊艳和极尽奢华的神韵流淌于展台之间。且不说张扬的造型、稳健的内涵、顶级的配置和名贵的内饰，这是那些富有号召力的车标就足以吸引观众流连忘返。让我们再次回眸这些令人魂迁梦绕的惊世之作。