首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   904篇
  免费   0篇
公路运输   8篇
综合类   55篇
水路运输   833篇
铁路运输   1篇
综合运输   7篇
  2023年   4篇
  2022年   16篇
  2021年   16篇
  2020年   18篇
  2019年   7篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   7篇
  2015年   27篇
  2014年   45篇
  2013年   87篇
  2012年   89篇
  2011年   97篇
  2010年   69篇
  2009年   66篇
  2008年   38篇
  2007年   45篇
  2006年   55篇
  2005年   23篇
  2004年   18篇
  2003年   19篇
  2002年   22篇
  2001年   20篇
  2000年   12篇
  1999年   22篇
  1998年   19篇
  1997年   16篇
  1996年   16篇
  1995年   9篇
  1994年   5篇
  1993年   8篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   3篇
排序方式: 共有904条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
田宇 《航海技术》2001,(1):37-38
现代航海技术的迅速发展,国际上对人命财产安全的日益重视,对海员的培训、发证、值班标准提出了更严格的要求。新的STCW95公约便是具体的体现。我国是IMO的A类理事国(也是该公约的缔约国),理所当然要全面地严格履行STCW95公约的各项要求。  相似文献   
102.
2013年8月20日《MLC2006》公约将全面实施,各航运企业全面做好履约启动工作已势在必行。为保障海员的基本权利,促进海员体面工作,提高海员职业的吸引力,2006年2月第94届国际劳工组织大会在瑞士日内瓦召开,在整合以前39项海事公约和29项建议书最新标准内容的基础上,形成  相似文献   
103.
陈建钊 《游艇业》2009,(1):106-109
这是欧美船只在越过赤道、本初子午线、国际日期变更线等重要的海上虚拟线时,举办的特殊仪式。即便已经“软化”,但“跨线仪式”仍然无法令被称为“蝌蚪”的新海员们“愉快”:“醍醐灌顶”的馊面汤、整船“画家”在你身上涂鸦.剃得像被狗熊蹂躏过的菜地一样的发型……“跨线仪式”上,自称为”波斯顿的儿子”的老水手们总能想出各种各样的搞怪要求,以此代表“海王波斯顿”接受“蝌蚪”们进入他的王国,成为他的子民。  相似文献   
104.
吴长荣 《航海》2012,(2):28-31
应嘉良是一位很有人格魅力的老船长,一生充满了传奇色彩。他以大学生的身份去当水手学徒,在南京海员学校学习时期任四个班级联合团支部书记,被同辈中人称为“我们的团支书是能力很强的应嘉良”。他靠自学和函授,从水手升到船长,任二副时,  相似文献   
105.
《航海》2011,(6):6-7
上海市航海学会与英国航海学会于10月18日,在上海远洋宾馆海韵国际会议厅举办学术交流会,邀请中外航海界领导、专家一百余人。交流会以"新时代海员的铸就"为主题,围绕新时期一个合格国际海员的成长历程,涉及专业学习、培训、实践  相似文献   
106.
处在世纪之交的今天,国有企业的经营状况引起了人们的普遍关注。因为国有企业不仅是国民经济的中坚,而且关系到亿万职工的切身利益乃至社会的稳定,对此,理论界曾经有过许多看法和主张,其目的都是处心积虑地为国有企业寻找一条最佳的道路。笔者从国有航运企业的实践中感悟到:劳务外派也是国有航运企业走向世界的一条经济之路。  相似文献   
107.
本文从背离条款本身和人为因素两个方面考虑,对背离条款作了较深入的分析,并找出会导致人们误解其本意的一些问题,最后提出修订背离条款的途径。  相似文献   
108.
这张有历史纪念意义的老照片是广州远洋运输公司已故光华轮船长陈宏泽于1961年4月初,光华轮首航前在该轮顶甲板的烟囱前拍摄的。照片前排五位穿着白色海员服及工作服的姑娘,从左起是胡淑贤、潘彩娇、何丽珍、谢凤欢和何少英。后面右起是广远公司的卓东明、刘子明、萧炳章船长、郭仁发管事与从北京远洋局来的叶嘉余。  相似文献   
109.
刘涛 《中国水运》2009,(10):88-89
概述了我国加快发展农村海员队伍、服务社会主义新农村建设的背景及发展现状和面临的问题,在分析船员队伍发展中面临的问题同时也提出了新的发展船员队伍的建议。  相似文献   
110.
近几年,伴随海运业务的发展,国际海员劳务市场处在一个新的发展阶段,特别是高级船员一直供不应求。在发达国家劳务成本居高不下、发展潜力有限,亚洲等新兴海员劳务市场发展方兴未艾的情况下,以强大的人力资源为后盾的中国海员劳务市场已经迎来了发展的春天。如何抓住这一机遇,不断提升中国船员的综合竞争力,是我们今后一段时间主要的努力方向。当前我们的首要任务是,以全球化的视野,全面提高船员综合素质,继续加大对船员的培训培养力度,真正培育出适合市场需要的合格船员,在世界海员劳务市场树立中国船员的品牌,扎扎实实地将魏家福总裁签署的《中远集团可持续发展报告》提出的履行全球契约和社会责任义务真正落到实处。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号