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91.
简要介绍我国离岸金融业务发展现状,分析目前上海洋山保税港区基本业务和金融业务的运行情况,在此基础上具体分析洋山港发展离岸金融业务在离岸银行业务、法律监管、基础设施、引入模式以及金融人才等方面存在的问题,从离岸银行业务发展、金融业务配套设施建设、离岸金融引入模式、法律监管及金融人才培养等方面提出对策建议。 相似文献
92.
对授权经营性质的经济实体,工资收入分配的办法通常实行工资总额与销售收入、利润挂钩的分配办法,其计算过程简单,易于操作。但随着企业管理的不断发展和完善,这种分配办法的弊端愈来愈多地表现出来:注重结果忽视了过程而形不成最大利润;不能全面、真实、客观地反映经济实体生产经营过程中的经营管理结果;在分配机制上也不能有效地发挥人力资源的主动性和创造性。为此,在实体内部导入经济学中的偏好理论,引入“内部工业增加值”这一新的概念,建立有效的分配机制,追求经济实体内部管理效率和利润的最大化。 相似文献
93.
李钢 《中国远洋航务公告》2004,(9):54-54
船务代理工作具有从属性.服务性.人本性的特点,人力资源是船代企业最重要的资源,这就要求船务代理工作必须以人为本。作为专业的团队,要设法在情感上全身心地为客户提供特别的关爱。 相似文献
94.
95.
如今社会经济的推动力与生产率提升的原因并只是土地、劳动力数量以及资本存量之增加,而是人才知识、能力以及技术能力之提高。生产所具有的决定性因素已不再是空间、能源以及耕地,而是人的质量之改善。所以,为了加快农村经济的发展,实施农村经济人力资源开发已成为促进社会进步的重要因素。本文分析了我国农村人力资源开发中存在的问题,并阐述了实施农村经济人力资源开发模式的对策。 相似文献
96.
我公司现有生产、机务、财务、人力资源、领导综合查询、OA等系统用于日常管理。为了充分利用这些系统中积累的大量数据等信息,使之能为公司各部门乃至广大员工分享,进一步提高公司信息化水平和竞争能力,我们开发了公司办公平台。 相似文献
97.
简述了对航运安全文化建设进行探讨的必要性,分析了安全文化的定义与内涵,论述了实施安全文化建设的意义,指出国际海事组织所采取的一系列措施为安全文化建设创造了有利条件。据此,得出航运更加安全需要安全文化的结论。 相似文献
98.
在中国加入WTO国际市场竞争不断加剧,国内电力市场化改革不断深入,经济全球化、知识化、信息化空前加快的社会经济背景下,供电企业正面临各方面的冲击,供电企业要想在日益激烈的竞争中生存与发展,必须保持强劲的核心竞争力.提高人力资源管理水平,是增强企业核心竞争力的源泉.因此,供电企业必须从战略高度认识人力资源的重要性,强化"以人为本"的管理理念,加强对人力资源的管理利用,制定人力资源长期规划、重视人力资源培训、建立健全激励约束机制、完善薪酬福利制度,从而不断提高自身核心竞争力. 相似文献
99.
模糊综合评判在管理型人力资源价值测评中的应用 总被引:5,自引:0,他引:5
知识经济时代人力资源是发展生产力的核心资源,是生产要素中最活跃的因素,也是当前人们较为关注的焦点问题之一。人力资源价值的高低已经成为判断一个企业竞争力的重要依据。本文在指出传统的人力资源价值计量模型缺陷的基础上,构建多因素多层次模糊综合评判模型,对管理型人力资源价值进行测评。 相似文献
100.