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2005年9月22日,美国Amtrak董事会通过一项决议,成立一家新的子公司管理华盛顿、纽约和波士顿之间的东北客运通道。Amtrak主席David MLancy希望新公司在2006年1月之前成立。新公司将拥有自己的管理层。但是它作为Amtrak的全资子公司将对Amtrak董事会负责。新公司将承担线路的维护费用,而Amtrak将继续运营列车。子公司成立运营后,将从沿线各州获得补贴。 相似文献
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一向低调的长安铃木管理层,近日借着召开营销服务大会之机,常务副总黄忠强,主管营销的副总王惟集体在北京亮相。"近年多项汽车新政策相继出台,从深层次开始影响车市,汽车消费市场开始面临新的格局变化,家用轿车市场将迎来新的发展机遇。"长安铃木的一位高层人士表示,"对长安铃木而言, 相似文献
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企业的持续发展在于均衡,均衡发展必须要做到抓短板,也就是抓企业运行环节的关键控制点,关键点抓住了,短板才会变成长板。念经实乃管理误区许多企业的高管有一个根深蒂固的观念,就是外来的和尚好念经,喜欢花钱找专家或者某某咨询机构来帮助设计管理流程和流程的控制点。 相似文献
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重庆公交集团的一个车队有16辆车,每天往返于同一线路。2010年10月,苏州金龙服务总监谢江宏通过G-BOS系统采集了其中两辆车的油耗数据。他发现,两辆车差距很大,分别为每百公里28.84升和24.61升。同样的运营路线,为何差距如此之大?"G-BOS系统上市之前,我们没办法精准统计油耗,有时甚至会接到客户的投诉,认为我们的车辆不够好,客户认为,同样的司机、线路,油耗产生了差异,车辆难咎其责。"谢江宏说,G-BOS系统的优势不仅在于能够为自身洗清"不白之冤",更重要的是通过数据采集,找出油耗差异的根本原因,帮助企业实现安全、节能的营运夙愿。 相似文献
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吴中元 《拖拉机汽车驾驶员》2010,(4):194-197
对于大多数拥有较长历史的企业来说,发展的历程都不是一帆风顺的,普利司通也不例外。度过了第二次世界大战带来的困难时期,20世纪七八十年代本应迎来大好的发展时机,但公司管理层的换代以及之后来临的石油危机都同样对公司进行着全新的考验。在这一时期,海外市场的拓展和新产品(甚至是跨行业新产品)的开发为公司带来了新的机遇。 相似文献