海洋科学综合考察船设计项目管理六要素

海洋科学综合考察船功能的多样性、船载装备的复杂性、设备资料的滞后或更改还有高技术特点,都对船舶设计提出挑战,也给项目管理者带来种种不确定性,使风险因素上升。通过对项目质量、进度、资源、风险、学习、绩效的管理,掌握其中规律,使项目按预定的计划执行完成,是项目管理者追求的目标。     

交通运输企业安全达标倒计时

众所周知,交通安全事关经济发展,事关社会和谐,事关人民生命财产安全,必须引起高度重视。根据交通运输部安监司早前下达的《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》,力争从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业2013年底前达标,其他交通运输企业2015年前达标。2012年,交通运输部启动了交通运输企业安全生产标准化考评达标工作。近日,记者从中国船级社安全生产标准化考评中心(CCS安评中心)获     

完善职业健康安全体系持续改进健康安全绩效

本文重点指出,在组织的生产经营活动中,如何才能确保安全,少出事故或不出事故？这不仅是每个生产经营组织,也是各国社会极为关注的问题.文章对职业健康安全管理体系(OHSMS)标准进行了阐述,为安全生产管理工作提供了一个较科学的思路.     

城市土地利用对轨道交通运营的影响——以纽约地铁为例

纽约地铁历经100多年的建设和运营,其高峰时段的过度拥挤和财务亏损一直是困扰纽约市政府和居民的难题.结合纽约城市扩张中土地利用形态的演化,重新梳理纽约地铁的建设和运营历程,并从票制、客运量、运营组织模式以及土地利用四个角度分析纽约地铁的运营绩效特征.通过考虑规模效应和“峰值效应”,发现纽约城市扩张过程中土地利用形态的演...     

CCSC看台

CCSC承办长江线跨省航运企业安全生产标准化考评员暨师资培训班10月2022日,由长江航务管理局主办、CCSC承办的《长江干线跨省航运企业安全生产标准化第一期考评员暨师资培训班》在武汉成功举办,本次培训班是长航局为CCSC专门举办的一期考评培训班,近80名老师和学员参加了此次培训。通过培训,学员对航运企业安     

那些制度中的“管理戒备”

<正>企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业常青?这已成为众多企业管理者思考的问题。企业从初创阶段到集团化规模阶段,其管理方式的变化无非是从人事的管理到人才的管理,再到人资的管理。管理的精髓、本质都是人的管理,即通过对人的管理推动企业发展,引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。有一句话叫"法无定法",每一个制度、每一项规定都存在一定的缺憾。管理的对象是"人",当企业处     

德国4家汽车企业近期经营情况比较

大众、戴姆勒-克莱斯勒（以下简称戴-克）、宝马（BMW）、保时捷（Porsche）是德国4家最重要的汽车企业（当然，戴-克也可看作是美国企业），基本上代表了德国汽车工业的水平。近年来，由于世界汽车市场竞争加剧，这四家企业也遭遇到空前严峻的挑战，各家的经营不尽相同，经营质量相关很大。这表明，在相同的外部环境下，因各个企业的内在素质不同，其经营绩效迥异，在市场中所处的境况就不一样。     

企业留住人才的对策探讨

本文重点探讨企业如何留住人才的问题,提出了四种留住人才的对策:健全薪酬福利体系、构建规范化的绩效管理制度、提供宽松的职业发展空间和加强情感管理。