基于绩效水平的城市轨道交通企业补贴机制研究

综述政府对城市轨道交通企业各种补贴方式及优惠扶持政策,并对现行政府补贴方式进行利弊分析,进而提出绩效补贴机制。绩效补贴机制与企业运营质量情况挂钩,使企业积极采取措施提高企业经营状况,改变原有的企业盈亏与企业绩效没有关系、经营人员对服务质量不重视的状况,促进城市轨道交通企业提高运营效率。同时,补贴大小由政府与企业之间讨价还价的现象得到改善,补贴多少由绩效补贴机制的量化结果决定。     

浅谈地铁车辆段设备保障体系的打造

随着地铁快速发展和正线运营的高标准、严要求,对设备保障的及时性和高效性提出了更高要求。结合南京地铁1号线车辆段设备配置、人员技能等现状,从技能提升、质量维护、成本控制、信息化管理等方面系统介绍设备保障体系打造途径和模式。     

坚定改革信心 凝聚发展力量 努力打造具有国际水准的生产性服务集团——中国铁物2015年工作会议、党委一届十四次全会、一届七次职代会和反腐倡廉建设工作会议综述

<正>中国铁物2015年工作会议、党委一届十四次全会、一届七次职代会和反腐倡廉建设工作会议于2月3日~4日在北京召开。会议深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2014年工作,分析形势,安排部署2015年工作。这次大会的召开,标志着中国铁物打造生产性服务集团进入了新的历史时期。这次会议是在中国铁物新班子履职以来     

卓越绩效——质量管理的全面提升

介绍国内外质量管理的演变和国内企业应用最广泛的几种质量管理模式(工具),论述卓越绩效与质量管理模式的关系,以及卓越绩效对企业全面管理的有效性,提出加快实施卓越绩效管理的建议。     

浅析绩效管理的几个基本问题

阐述了绩效的基本概念、管理绩效的必要性、绩效管理的基本程序及其应注意的问题，并以高速公路服务区企业为载体，对以上问题进行了实际剖析。笔者认为有效的绩效管理的核心具体包括绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节的循环过程，最终目标是建立企业的绩效文化，形成具有激励作用的工作氛围。     

我国中、高级轿车行业产业组织分析

本文通过市场结构-行为-绩效(SCP)范式对我国中、高级轿车行业产业组织进行分析，认为现阶段我国的轿车市场属于寡头垄断市场结构。短期内厂商主要通过降低价格与推出新车型参与市场竞争，但是若要具备持久的竞争力就必须提高自主创新能力。     

加强渡运安全管理的探讨

对渡运安全责任追究的必要性及意义、责任主体、主要形式等内容进行了阐述,分析了目前渡运安全监管的现状,提出了建立和完善责任追究体系的初步设想,并着重从海事部门角度提出相应的建议。     

大学生德育素质量化考评之研究

当前,德育的有效性再次成为教育工作者争议的热点问题。在新的历史条件下,如何进一步提高大学德育的有效性,是高校德育教育和研究亟待解决的重大现实课题。积极探索和实践切实可行的大学生德育素质考评体系,是进一步提高大学德育的有效性,加强高校学生德育工作针对性、主动性和有效性的一条重要途径。