某汽车品牌经销商激励实证研究

在对汽车行业渠道成员与厂商之间关系的研究中发现,厂商对于渠道成员的激励会很大程度上决定渠道成员满意度,进而影响整个渠道系统绩效.本文将通过理论及文献研究,了解厂商对于渠道成员的激励策略与渠道成员满意度的关系,在此基础上提出激励策略、渠道成员满意度、渠道成员绩效三者之间的关系模型,并以某汽车品牌的渠道成员管理实践加以验证.最终为厂商提供提高渠道成员绩效的建议和策略.     

Proficy~SmartStart包装性能解决方案将包装过程缩短30天

来自通用电气智能平台和EnteGreat的功能强大的、预置的解决方案,运用了以操作者为中心的绩效管理模式。2009年12月21日,在夏落茨维尔市,通用电气智能平台当天宣布推出ProficySmartStart Packaging Performance     

百辆解放J6落户山东济钢集团

<正>近日,一汽解放J6重型牵引车济钢集团有限公司交车仪式在济南新北方汽车销售有限公司4S店广场举行。一汽解放销售有限公司、济钢集团有限公司相关领导以及山东地区的解放经销商、用户200余人参加了活动。山东济钢集团有限公司是全国上市公司最佳运营绩效50强单位之一。百辆解放J6落户济钢,不仅是解放在山东地区销售的标志性成果,也     

关于完善南宁局自控型班组建设的思考

通过对南宁局自控型班组建设中在班组设置、自控机制、培训质量、考评机制方面存在问题的分析,提出了优化班组设置、完善自控机制,提高培训质量、健全考评机制完善自控型班组建设的具体建议和落实措施,以确保全局运输安全的稳定。     

高速公路建设对国家经济社会发展的系统效应初析

随着高速公路建设的快速发展,高速公路对国家经济社会发挥了日益重要的影响。从宏观层面上采用了定量与定性相结合的方法,对国民经济效益、就业增加等社会效益、综合运输能力提高、交通安全改进效益、土地集约效益、能源及环境效益等方面深入分析了高速公路对社会经济的总体影响,该系统绩效评价将为进一步完善高速公路发展战略和规划提供有力支撑。     

应用Q-DAS CAMERA@Concept提升企业精益生产水平—基于工业产品质量数据的绩效评价系统开发与运用Lean Production Enhanced By Q-DAS CAMERA@Concept

Q-DAS CAMERA@Concept支持柔性和模块化应用，既可以应用于单个工作场所，也可为部门级、工厂级或区域级的综合系统提供解决方案。     

基于中国情境下绩效管理的再认识

从介绍绩效管理的发展史人手,引出绩效管理的概念及内涵,总结了当今通用的绩效管理方法,分析了中国绩效管理实施过程中所出现问题,提出了中国情景下完善绩效管理的策略建议。     

高校教师个体知识管理绩效评价体系及方法

教师个俸知识管理绩效评价的目的在于帮助教师找出影响其绩效提高的关键因素,并及时采取有效措施提高知识管理水平。提出一个四维的教师个体知识管理绩效评价体系,并尝试使用由LWD算子和LOWA算子构造出的综合评价方法对其评价。     

探索激励源 提升激励绩效——以高新技术企业为例

由于高新技术企业的特殊性质导致了人力资本在高新技术企业中的重要作用,如何发挥人才的积极性和创造性成为高新技术企业可持续发展的一个核心命题。本文提出激励源的概念,并界定激励绩效的内涵,结合高新技术企业用人现状,提出探知激励源,从根本上解决企业用人问题从而提升激励绩效。     

我国新能源类上市公司治理绩效研究

本文选取了沪深股市的50家新能源类上市公司,借助于SPSS统计软件中的因子分析方法对其进行分析。结果表明,盈利能力强的公司,其绩效排名越靠前;但除了盈利能力外,偿债能力、成长能力、资产管理能力等都会对新能源类上市公司的治理绩效产生影响。这些对完善我国新能源类上市公司的治理提供了启示。