船员的心理与安全

船员生活和工作在船舶这个特殊的环境中,对自身的心理有很大的影响。在船工作期间,因职务、岗位、分工的固定化,加上工作性质的特殊性,导致船员无论在上班工作期间,还是在业余休息期间,所要求扮演的角色基本一成不变。     

海船船员工作满意度实证分析

选择工作本身、教育培训、工资福利、工作关系、工作环境5个维度的18个问题,调查分析300余名海船船员的工作总体满意度与单项满意度分布状况,为船员管理、服务机构的船员管理工作提出针对性的对策建议,促进船员队伍健康稳定发展。     

岂能拿生命开玩笑

航海行船,问一个沉重的话题:有拿自己生命开玩笑的吗?回答是没有哪位愿意拿生命开玩笑,但实际上有,那就是:安全工作走过场!我们先看一组数据,是2011年全国船舶交通事故,真是不看不知道,一看吓一跳。从2012年全国交通运输工作会议上获悉,2011年我国     

基于XSLT和XML的报表开发技术在船员管理系统中的应用

将XSLT和XML技术应用于报表开发中,通过分离报表样式与数据,实现报表的动态生成.该方法具有灵活性高、实用性强、应用前景广等优点.通过提出一个应用模型,深入分析了XSLT与XML技术在报表生成中的应用原理,并通过一个报表开发实例进一步阐明了该技术在报表开发中的实现方法.     

“通过”索马里海盗危险区域的船员补贴争议仲裁案

近年来，索马里海盗的猖狂给船员的人身安全带来了极大威胁，使得原本就艰苦、高危的海员职业增加了更大风险。根据国际航运·睫例，船舶驶经这些海域时，船员有权拒绝或选择离船。船东为鼓励船员留船工作并做好防范海盗工作，往往给予船员额外的补贴。以下介绍一则近期由中国海事仲裁委员会上海分会处理的有关海盗危险区域的船员补贴案件，双方主要就补贴针对的“通过”危险区域一词发生了不同的理解，在船舶被海盗劫持滞留132天的情况下是否应当支付船员补贴。     

贴近的力量

2012年，直属海事系统深入开展了政风建设“大走访”活动，部海事局领导班子制定了走访计划，带头登轮船、访企业、入一线，了解海事执法情况，听取船员心声，收集企业意见建议，在船员和航企中引起了强烈反响。我跟随了走访活动，充分感受到了贴近的力量。     

辽宁海事局:推进船员考试管理智能化

"在今年的考试中,准考证上还印有二维码,只要用智能手机扫一下,就能将自己的信息保存到手机里,太方便了。"刚刚参加大管轮考试的林军表示。记者了解到,这是辽宁海事局推进智能化船员考试管理的成果。在深入推进"四型海事"建设学习实践活动中,辽宁海事局船员处、考试中心结合实际业务不断加强学习和理念创新,将商业智能用于考务管理,在船员适     

中国籍船员体检新政出台

近日,国家质检总局和交通运输部联合印发《质检总局交通运输部关于国际通行船舶上中国籍船员体检事项的通知》。根据新规,国际通行船舶上的中国籍船员,在两部门一致认可的体检机构经一次体检后,即可同时获颁《国际旅行健康检查证明书》和《中华人民共和国海船船员健康证书》。这项措施实施后,将改变原先重复体     

河北省船员服务行业协会在秦皇岛成立

10月9日，河北省船员服务行业协会成立大会在秦皇岛召开。该协会是在河北省海上劳动关系三方协调机制的框架下，经河北海事局倡导，由河北远洋运输集团股份有限公司、秦皇岛港股份有限公司船舶分公司等五家单位自发组建，目前共计30余家航运企业、培训机构和船员服务机构等成为协会的首批会员。