企业文化建设刍议

企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题。自党的十四大倡导加强企业文化建设以来，我国企业文化建设的实践方兴未艾，企业文化理论的研究也取得了许多成果。但是，就总体而言，企业文化建设的重要意义还没有被人们所充分认识，还没有真正纳入企业管理的轨道。事实上，企业文化建设不仅是深化企业改革，建立现代企业制度，拓宽企业思想政治工作渠道的需要，而且还决定着企业能否在激烈的市场竞争条件下，顺利实现可持续发展的企业战略。     

社会协调层——大城市公共交通改革的润滑剂

对于我国来说，从传统的计划经济走向如今的市场经济，公交系统却残留着政企不分、管理混乱、权责不清等一系列计划经济体制下的弊端，造成公交服务水平低下，选择公交的出行比例极低，市民亦抱怨不断。本从体制方面大胆引入“社会协调层”，对我国公共交通系统的改革进行研究。     

第四届中日韩物流技术与应用交流会圆满结束

第四届中日韩物流技术与应用交流会于2005年5月31日-6月2日在上海光大国际大酒店举行。来自中国、日本、韩国3个国家的会议代表共200多人参加了交流会。中国物流与采购联合会会长陆江、中国机械工程学会名誉理事陆燕荪、上海发展与改革委员会副主任俞国生、中国物流与采购联合会副会长吴清一、     

创新企业文化 提升综合竞争力

现代企业的竞争不仅仅是资本的竞争,人才的竞争,更是文化的竞争.形象资源、文化资源已经成为比人、财、物更为重要的第四资源.培育具有鲜明特色和充满生机和活力的企业文化,已经成为企业生存和持续发展的关键.     

关于企业培养高级工艺人才的思考

本文就企业培养高级工艺人才简要地提出了几点看法,包括各层次工艺人才应具备的能力和水平．以及培养高级工艺人才的有关措施。     

考试改革是教学改革的切入口

本文综述了考试方式改革的一些做法及其与教学内容、方法改革的关系     

国有汽车零部件企业改革刍议——四川宁江机械厂粗探

四川宁江机械厂做为一家国有“军转民”企业,现隶属于中国兵器装备集团,从二十世纪八十年代中期开始涉足汽车、摩托车减振器的科研开发和生产,经过国家的扶持和自我滚动发展,先后筹集(银行贷款和自筹)生产线技术改造资金近5000万元,实施了两期专项技改,每次都使企业减振器的科研开发和相关工艺制造水平提高了一个档次,使企业产品质量和“宁达”品牌知名度逐年提高,并于1991年被当时的“中汽联”摩托车行     

本田在日本推出摩托车驾驶训练模拟系统

本田公司近日宣布,将在日本本土向本田摩托车的代理商推出一套名为“摩托车驾驶训练员 (Riding Trainer)”的模拟系统。该系统总质量约为 29 kg,长、宽、高分别为     

锤炼“三坚”品质 构建和谐团队——张家港海事局进行拓展训练

为培养团队精神，增强海事队伍的凝聚力和战斗力，张家港海事局9月中旬组织全局职工开展了拓展训练活动。拓展训练，又称“团队体验式培训”。     

计算机联锁系统管理的几点思考

为适应铁路改革发展新形势的需要，从2005年3月18日起，铁道部实行了铁路局直接管理站段的新体制。管理层次少了，管理跨度大了，对计算机联锁系统的应用也提出了新的挑战。因此，有必要结合现场实践，对计算机联锁系统的管理进行探讨。