全文获取类型
收费全文 | 7646篇 |
免费 | 251篇 |
专业分类
公路运输 | 1706篇 |
综合类 | 1894篇 |
水路运输 | 2234篇 |
铁路运输 | 1824篇 |
综合运输 | 239篇 |
出版年
2024年 | 79篇 |
2023年 | 222篇 |
2022年 | 279篇 |
2021年 | 298篇 |
2020年 | 235篇 |
2019年 | 226篇 |
2018年 | 91篇 |
2017年 | 124篇 |
2016年 | 139篇 |
2015年 | 208篇 |
2014年 | 332篇 |
2013年 | 362篇 |
2012年 | 396篇 |
2011年 | 459篇 |
2010年 | 397篇 |
2009年 | 425篇 |
2008年 | 452篇 |
2007年 | 377篇 |
2006年 | 331篇 |
2005年 | 371篇 |
2004年 | 425篇 |
2003年 | 328篇 |
2002年 | 246篇 |
2001年 | 251篇 |
2000年 | 150篇 |
1999年 | 129篇 |
1998年 | 85篇 |
1997年 | 103篇 |
1996年 | 87篇 |
1995年 | 73篇 |
1994年 | 45篇 |
1993年 | 43篇 |
1992年 | 29篇 |
1991年 | 27篇 |
1990年 | 29篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有7897条查询结果,搜索用时 62 毫秒
981.
基于中国汽车公司渴望将汽车出口西欧国家、并树立中国汽车自主品牌的现实.麦格纳斯泰尔(Magna Steyr)计划加强在华的工程技术业务,愿意用其设计和生产经验来帮助中国汽车公司发展自主品牌,使他们花更少的成本、但却更快进入目标市场。 相似文献
982.
关注企业与员工间的“心理契约” 总被引:1,自引:0,他引:1
胡爱民 《铁道物资科学管理》2006,24(3):56-56
如何保证企业人力资源持续有效地为企业的发展服务,而不是随着企业的成长变动而人心离散,既是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在。企业与员工达成并维持一种动态平衡的“心理契约”是这一目标状态的生动体现。 相似文献
983.
课题从教学目标开始分析,将教学目标量化,为课业设计提供最为直接的方向,最大可能地提高课业的有效性,我们教师要将课业服从教学目标,并突出要实现的教学目标去强化练习。 相似文献
984.
985.
986.
本文根据《铁路运输调度规则》中对调度日(班)计划提出的要求以及要到达的目的,结合在实际工作中积累的运输组织经验,对提高调度日(班)计划质量进行了探讨,提出了可行的建议。 相似文献
987.
988.
989.