公交车驾驶员工作倦怠问题研究

采用随机抽样法抽取100名太原市无人售票公交车驾驶员,进行工作倦怠状况的问卷调查,结果表明:驾驶员的职业效能感保持在较高的水平,情绪衰竭达到严重程度,消极怠慢态度较为严重;不同性别、不同线路、不同学历的公交车驾驶员在工作倦怠的3个维度上无显著差异;不同驾龄的公交车驾驶员工作倦怠状况存在差异;不同婚姻状况的公交车驾驶员只在消极怠慢维度上存在差异.     

新冠肺炎疫情居家隔离期间大学生负性情绪及影响因素分析

目的 调查新冠肺炎疫情居家隔离期间大学生负性情绪与防疫认知情况,为开展心理疏导提供科学依据.方法 采用线上问卷调查方式,收集405名大学生(本科生和研究生)的抑郁-焦虑-压力自评量表(DASS-21)评分与疫情防控知识的调查问卷作答情况,分析疫情期间大学生心理负性情绪及影响因素.结果 纳入的405名研究对象中有178人...     

骑着电马去上班

丰田在日内瓦车展上发布了全新—代概念交通工具FV2。苛刻一点儿说，FV2并不能被称之为汽车，其实它更像是—辆三轮摩托，驾驶FV2的另一个卖点是，它像是一匹带有情感的坐骑，可以通过对驾驶员声音和面部表情数据的采集获取驾驶员的情绪信息并做出相应对策以提高驾驶安全性。同时，车身上的LED矩阵，可以将驾驶员情绪通过颜色和图案进行显示。     

摆脱浮躁情绪 赢得新的优势

过去几年,我们一直承受着低迷的经济给我们带来的厄运与消沉。与其让这种消极的情绪持续下去,不如从现在开始思考怎样节省商业成本,继续发展。     

中职教师职业倦怠原因分析及应对

本文详细阐述了中职教师职业倦怠产生的原因，作者结合自身的教学经历，对如何应对职业倦怠，提出合理化的应对方法。     

公交驾驶员挨打没还手 获车队委屈奖

<正>11月12日上午9点34分左右,成都的34路公交车驾驶员冯师傅遭遇了一件尴尬事:在抚琴小区站停靠时,一名小车车主冲上车指着他鼻子骂,并打了他一拳。冯师傅说,遭到殴打是因为自己在避让其他车辆时,被对方误会为"甩盘子"。从监控视频中可以看到,冯师傅面对殴打并没有还手,而是在对方离去后打电话报了警。他所在的201车队也因为他"打不还手",准备在事情调查清楚后,     

冥想消烦恼

人人都有烦恼，但往往是自找的，如果能从一些固有习惯中释放出来，用新观点去看事物。烦恼可能顿时消失，而静坐冥想是个很好的方法。     

驾驶人个体因素对驾驶愤怒情绪影响关系研究

国内外研究表明,对驾驶人的愤怒情绪产生的影响因素进行分析对提高交通安全性有着十分重要的现实意义和价值.对22名志愿者采用给定任务法开展了实车实验,要求2h内完成指定路线的驾驶任务.驾驶过程中要求被试者实时汇报其愤怒等级并进行记录,同时实验车还采集了相关的数据.采用SPSS以及Excel软件对数据进行处理发现:男性驾驶人在驾驶过程中产生愤怒情绪的概率要高于女性驾驶人;年长驾驶人出现驾驶愤怒情绪的概率显著高于年青驾驶人(spearman相关系数为0.618,显著性水平为0.02＜0.05);而随着驾龄的增加驾驶人平均愤怒等级逐渐降低(spearman相关系数为-0.676,显著性水平为0.001＜0.05).同时还发现不同驾照类型对驾驶愤怒情绪也有着较大的影响.