国资委部署2014年中央企业开展全面风险管理工作

<正>据国资委企业改革局提供的消息,为了进一步贯彻落实十八届三中全会精神,促进中央企业更好地适应国内外形势的变化,不断提高风险管控能力,确保持续健康稳定发展,日前,国资委办公厅下发通知,就2014年中央企业开展全面风险管理工作进行部署,主要包括:一是健全风险评估制度,防范战略决策风险;二是提升     

构建交通建设工程安全生产监管制度体系的探讨

安全生产各项管理制度间要相互配合,形成闭环,构成制度体系,才能实现良好的效果。本文详细分析了交通建设工程安全生产监督制度的现状,指出制度存在的问题,同时重点阐述了安全监管制度体系构建的原则,为交通建设工程安全生产监管制度体系的构建提供了参考。     

温州外代做好两项制度改革文章

2000年以来,温州外代为实现"新世纪,新外代,新发展"的目标,巩固改革成果,坚持"以人为本",以"开拓、创新、发展"为企业主题,来深化企业改革,经公司职工代表大会通过和董事会批准,公司乘热打铁,进行了两项制度改革.即劳动人事和内部分配制度改革,积极、稳妥地实现与市场接轨,与现代企业制度接轨.     

学分制下的高校教学运行管理

本文从学分制下教学运行管理的各个环节入手，探讨管理的方法和水平对高校教学质量的影响，提出了在学分制下常规教学运行管理各个环节的科学管理办法，对全面提高教学质量有积极意义。     

物流纵横

上海组合港将开展11项重大行动计划 捉《中国交通报》报道，交通运输部将与江苏、浙江、上海建立上海组合港规划协商机制，完善长三角区域港口、航运规划协商通报机制，推动长三角区域各港规划对接，共同推进上海国际航运中心建设。“十二五”期间，上海组合港要开展11项重大行动计划：完善组合港办公室工作制度，建立上海组合港规划协商机制，促进各港规划衔接；     

大学生就业制度创新探析

本文在分析大学生就业制度改革的积极作用和负面影响的基础上，对大学生就业制度创新模式进行了有益探索，提出了完善大学生就业制度改革的五点构想。     

关于班车客运线路审批制度改革的思考

<正>班车客运线路审批制度是道 路旅客运输管理的一项 基本制度,对促进道路旅客运输的健康、有序发展起到了十分重要的作用,同时决定着不同经营者的经营区域,事关广大道路旅客运输经营者的切实利益;因此备受人们关注,并成为当前的一个热点话题。班车客运线路审批制实行时间很长,就目前而言,其审批方式、审批手段和方法已不能适应当前形势的需要,迫切需要改革。不解决这个问题,可能更大范围地引起广大道路旅客运输经营者的不满,且势必影响道路运输尤其是道路客运的健康发展。     

股票期权制是人才激励制度的创新

对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配，是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试，这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源，对于我国新时期人才激励制度创新和人才资源开发战略的实施具有十分重要的意义。     

制定最低工资：劳动有“尊严”

早在十年前，香港就讨论过最低工资制定,最终却没有下文。扰攘多年后，港府终于要在今年7月份推出法定最低工资制度。而眼下．劳资双方正陷入一场纷争：劳工界认为．首个最低工资水平设定为时薪33元较合理，既能保障最基层的员工，亦适合各行业；而资方代表却认为，当局应先将时薪定为20元以“试水温”。