从世界经济若干现象的变化看我国劳动力培训市场的前景

在分析我国经济发展客观背景和当前我国劳动力供求状况的基础上，对我国劳动力培训市场进行探讨。     

从世界经济若干现象的变化看我国劳动力培训市场的前景

在分析我国经济发展客观背景和当前我国劳动力供求状况的基础上,对我国劳动力培训市场进行探讨.     

罗孚长桥厂区面临裁员

MG罗孚的破产管理人普华永道发言人说，“按现在的局势发展．MG罗孚已经没有进一步获得足够的资金以支付劳动力的现实可能了。”上汽集团有关人士指出．“如果我们现在接手MG罗孚的生意和部分员工，养老金、赔偿、保证金等等一大笔的费用就会如影随形。”     

建立劳动力使用效果综合评价体系的设想

论述铁路建立劳动力使用效果评价体系的必要性，分析其理论基础，建立了数学模型并进行实证分析。     

浅谈深化劳动用工制度改革

随着改革开放的不断深入以及加入WTO后所面临的严峻形势，深化中国铁路企业的劳动用工制度改革已是刻不容缓，因此建立能上能下、能进能出的劳动力管理的激励机制和约束机制是当务之急。     

西安安康铁路秦岭特长隧道TBM施工劳动力优化

如何降低TBM施工成本是TBM能否推广应用的关键，优化TBM劳动力组织对降低成本具有重要意义。通过长期跟踪、现场调研。结合TBM操作规程的要求,提出优化后的劳动力组织，并在秦岭隧道后期、桃花铺1号隧道、磨沟岭隧道施工中得到应用和检验，起到了控制工程投资、降低工程造价的作用。     

冲破传统公交樊篱的变革探索与实践

近几年来,公共交通行业在劳动力、燃材料等生产要素成本上升,环保、法制、民生等刚性需求增加的客观环境下,公交企业的经营压力日益增大。广州市某公交企业（下称A公司）把经营压力转化为改革发展动力,从营运生产这个关键环节冲破传统公交的樊篱,使企业逐步走出了一条依托科技促管理,依托管理增效益、依托效益强实力的发展路子。