首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4617篇
  免费   10篇
公路运输   1449篇
综合类   1106篇
水路运输   1340篇
铁路运输   499篇
综合运输   233篇
  2024年   7篇
  2023年   31篇
  2022年   50篇
  2021年   75篇
  2020年   39篇
  2019年   21篇
  2018年   8篇
  2017年   12篇
  2016年   23篇
  2015年   99篇
  2014年   202篇
  2013年   135篇
  2012年   187篇
  2011年   230篇
  2010年   220篇
  2009年   248篇
  2008年   268篇
  2007年   290篇
  2006年   259篇
  2005年   260篇
  2004年   302篇
  2003年   374篇
  2002年   226篇
  2001年   272篇
  2000年   230篇
  1999年   94篇
  1998年   55篇
  1997年   85篇
  1996年   92篇
  1995年   99篇
  1994年   49篇
  1993年   23篇
  1992年   21篇
  1991年   9篇
  1990年   9篇
  1989年   16篇
  1988年   1篇
  1987年   3篇
  1986年   3篇
排序方式: 共有4627条查询结果,搜索用时 62 毫秒
991.
992.
1.1.1 规范管理取得成绩。一是物资处制定了《合同管理实施办法》,建立了合同审批制度,明确了审批权限、范围,对合同实行了统一编号,统一建账,集巾管理。全年共汁签订合同121份,合同金额5738.40万元。二是规范了采购渠道,加强对供方准人许可的控制管理,积极探索合格供方管理,对供方资质、资信、价格、诚信、服务等进行了综合评审,并向全局各有天单位和业务处室进行了公示。将条件合格的供应厂商纳入合格供方名册,从源头上保证进入局的重要产品质量,三是制定了《物资零库存储备供应管理实施办法(试行)》,于2004年1月1日开始实施。  相似文献   
993.
目前我国交通企业领导素质较低,部分厂长(经理)管理水平,化水平较低,法制观念淡薄,有的利用职权谋取私利,任人唯亲等,阐明企业领导应具有良好的政治素质,广博的知识和一定的才能,提出要提高交通企业领导素质必须建立健全竞争机制,培训机制和监督机制。  相似文献   
994.
《中华汽摩配》2004,(7):50-50
建立合理有效的激励制度,是企业管理的重要问题之一。松下公司对员工提供的物质条件,在日本算不上是最好的,而公司却可以网罗到一大批优秀人才。公司上下充满了活力,每个员工都表现出强烈的责任心和事业心。松下公司正是以一套激励机制为杠杆,借助高水平的管理手段,为员工创造良好的工作环境,充分开发每个员工的潜能,鼓励员工为公司创造价值,同时实现员工自我满足。  相似文献   
995.
工程监理是当今适应市场经济发展的有效工程管理模式。做好水运工程监理工作,必须确立监理的各项目标,制定相应的监理制度,以保证监理工作顺利实施。  相似文献   
996.
贯彻以人为本思想,教师应以爱来贯彻这一思想.教学实践中,应将教师的爱的含义具体化,付诸于行动中,最后还应当从制度上鼓励和保护教师对教育事业的爱的奉献.  相似文献   
997.
《城市道桥与防洪》2005,(1):105-105
上海市建委和市府有关部门正联手推动建立交通影响评估制度。今后交通评估将和现在大工程上马前的环境评估一样,特别是在市内的敏感区,交通评估将作为基本评估,具有“一票否决”的权力。  相似文献   
998.
分析了国有道路运输企业改革的现状,阐述了国有道路运输企业改革的目标是成为独立的道路运输市场主体,建立现代企业制度是使其成为独立市场主体的根本途径,提出了实现 现代企业制度的几种基本形式。对到底什么是现代企业制度,表明了自己的看法。  相似文献   
999.
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号