学生对双语教学的响应调查分析

用问卷法对学生所理解的双语教学、对双语教学的各种态度和期望进行调查，发现学生对双语教学持积极态度，它可以激发学生的学习热情。实施双语教学需要教师和学生一起克服某些困难。     

高校科研团队成员心理失衡现象成因及其调适

本文从心理学和科技创造心理学的角度,对我国高校科研团队成员心理失衡问题进行了分析探讨,阐述了高校科研团队成员出现心理失衡现象的表现和原因,并提出了对高校科研团队成员心理失衡现象进行心理调适的手段和对策。     

论高校人事管理工作创新的方向和途径

针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,从管理观念、管理机制、管理队伍及人力资源配置等方面,指出高校人事管理创新的方向和途径是推进高校人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变。     

浅议高校财务预算管理

加强高校的财务预算管理,对于增收节支、提高资金使用效益有着重要的意义.本文介绍了高校预算管理中存在的一些问题,并提出了一些改善措施.     

创新高校档案服务机制的探讨与思考

创新高校档案服务机制,是指在一定原则前提下,高校档案工作者通过多种途径主动了解各类利用者的现时及潜在的需求,分析利用者类型及需求结构,适时地更新服务手段,改进服务方式,千方百计提高服务质量,为利用者提供方便、快捷和实用的服务。服务机制创新是高校档案工作的生命线,尤其在党的十六大提出“科教兴国”战略,高等教育在社会主义现代化建设中,发挥越来越重要的作用,高校的管理体制和运行机制发生了历史性变革的背景下,高校档案工作如何适应新形势,创新服务机制,为高等教育改革及社会发展服务是摆在高校档案工作者面前的新课题。     

高校形象资产开发管理模式研究

基于对高校形象资产概念、特征、组成和功能的研究,遵循高校形象资产开发管理的七大原则,构建了高校形象资产开发管理的“五位一体”模式,阐述了该模式的核心思想、基本架构与运作机制,并对模式中的五大功能模块:形象资产开发体系、形象资产保护制度、形象资产监控系统、形象资产维护体系和形象危机处理机制做了深入研究。     

关于航海类专业毕业生就业政策的若干思考

航海类专业毕业生是航海人才资源的重要组成部分。章从合理配置人才资源的视角，分析了当前航海类专业毕业生就业形势及存在的问题，对现行航海类专业毕业生就业政策进行了评价，提出了适应新形势发展要求的航海类专业毕业生就业政策建议。