初创型企业股票期权的激励机制研究

高新技术创业型企业建立适应市场规律的有效激励机制是提高人才资本增值效应、完善公司治理结构的重要问题。本通过对股票期权的激励特点和初创型企业管理模式的分析，提出了关于初创型企业的股票期权计划的思路和对策。     

当前我国产学合作教育动力不足问题浅析

我国几年来的教育实践表明，产学合作教育有助于学生正确认识国情，了解企业，增强责任感和事业心，调动学生的学习积极性；有助于学生理论联系实际，培养实践能力，大大缩短毕业生从学校到工作岗位的适应期；也有助于产学双方合作互助，取长补短，既有利于教育，也有利于生产。普遍认为产学合作教育能够迅速有效地培养适应经济发展的应用型人才。     

IT企业吸引与留住人才的基本对策

通过对我国IT企业目前人力资源状况的分析，指出了IT企业存在着人才缺乏和人才流失并存在的现象，认为只有以人为本，实施有效的人力资源政策，才能吸引和留住人才。     

中小企业CIO人才应应运而生

随着电子商务和互联网的发展,CIO首席信息官的职务被引入到了国内企业中。国外及国内大型企业都已具备CIO人才和相关的管理制度,CIO人才已为这些企业的业务发展和战略决策做出了巨大贡献。对于IT技术水平不高,业务管理制度不完善的中小企业来说,需要怎样的CIO人才才能更好地促进企业的发展,CIO人才如何在企业中给自己定位。本文将对这些问题展开探讨。     

浅议新疆物流人才紧缺问题

文章通过对新疆物流人才紧缺状况及原因的分析,提出解决新疆物流人才紧缺问题的对策。     

热烈庆祝内蒙古大学交通学院成立

2008年3月30日,内蒙古大学交通学院举行成立庆典仪式,自治区副主席、内蒙古大学校长连辑和自治区交通厅常海厅长为内蒙古大学交通学院揭牌,并签署合作共建协议,为适应自治区经济高速增长对高等教育和交通人才的需求,同时考虑到内蒙古大学自身发展的需要,进一步调整学科结构,突出应用性人才培养,增强自身服务于社会的能力,内蒙古大学决定成立内蒙古大学交通学院。交通学院是在内蒙古大学职业技术学院和内蒙大学理工学院交通系调整的基础上成立的。     

77226部队新装备迅速形成战斗力

近日,针对抗震救灾期间上级配发多用工程车、吊车、车辆抢修车等新装备后,操作手少、操作不熟练的实际情况,77226部队党委一班人不等不靠,主动出击,自力更生组织相关人员展开新装备训练,使新装备迅速形成战斗力,目前已训练出10余名操作手、特种车驾驶员。这一举措为部队培育装备技术人才、     

军事装备学优秀人才科研工作站2008年招收进站人员简章

本站系总后勤部优秀人才科研工作站,隶属于军事交通学院,面向军内外招收进站人员。主要从事军事装备学领域研究工作。     

车辆维修人才培养与保留的三点思考

加强车辆维修人才的培养与保留,是做好军事斗争准备的战略工程,使车辆装备保障工作迎接新军事变革挑战的关键因素,也是部队形成战斗力和保障力的重要基础。培养和保留好车辆维修人才,必将对部队全面建设提供有力的人才和智力支持。     

中国古代兵家管理思想三题

本文探讨中国古代兵家在信息管理、决策管理、人才管理方面的思想。在古为今用方针的指导下,阐释兵家搜集、处理信息的基本原则和方法,争取“全胜”、权衡利弊、趋利避害的决策观念,以及重用贤才、察才授能的人才思想。