中华传统文化价值观对公交行业发展借鉴意义初探

中华传统文化是祖先赋予我们每一个炎黄子孙的无价瑰宝，如何从中华传统文化中汲取深邃滋养，引领我们更加智慧的发展自身行业，这是当下社会各行各业都需要思考的一个命题。本文从公交行业的服务、员工培养、人才选拔和自我完善四个角度谈一谈中华传统文化价值观于公交发展的借鉴，见解有限，以此抛砖引玉。     

上海海事大学教授、《集装箱化》原主编刘鼎铭老师逝世

上海海事大学教授、《集装箱化》杂志原主编刘鼎铭老师因病于2012年1月16日在上海逝世,享年80岁。刘鼎铭老师长期从事航运教育与研究,培养了大批航运人才,出版了一系列有关集装箱运输的学术专著和论文,创办了《集装箱化》     

浅议河南省物流业的发展策略

随着社会经济的发展,河南省具备了发展物流产业的基础条件,市场环境,丰富的物流资源均为发展物流产业创造了良好的条件。本文从发挥政府宏观指挥作用,保障物流产业的健康发展;整合物流资源,培育大型物流企业;大力发展物流教育和人才培训,为物流产业发展提供人才支持等几个方面提出了相应的发展河南省物流产业的对策。     

培养站段高技能人才的思考

目前站段依然存在着人员整体素质欠佳,结构失衡和分布不合理等方面难题,高技能人才培养战略处于尴尬境地.结合基层站段实际,对高技能人才培养存在的问题予以分析,并就如何加强和改进提出相关对策和建议.     

创新型企业和千里马

最近胡锦涛总书记强调:建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。要努力形成江山代有才人出的生动局面。交通部近日在北京召开建设创新型交通行业工作会议上,李盛霖部长作了“建设创新型交通行业推进交通事业又快又好发展”的主题报告,要求我们深刻认识建设创新型交通行业的重大意义。李部长同时指出:“建设创新型交通行业,关键在人才,尤其在创新型人才。创新型人才是交通发展不断取得重大进展和重大突破的引领者和开拓者,是实现交通又快又好发展的宝贵战略资源。而目前在交通行业仍存在着人才总量不足、结构性矛盾突出、拔尖人才…     

我国物流人才需求分析及培养要求

随着我国物流业的快速发展,对物流人才的需求和培养要求日趋增强。本文在基于对我国物流人才需求现状分析的基础上,针对我国物流人才培养中存在的问题,提出我国物流人才培养的关键途径。     

新时期人事档案管理的问题和思考

一、人事档案管理存在的问题 随着我国改革开放的深化、社会主义市场经济的建立及高速发展，城乡间、城市间、国营和私营、国企和外企等社会结构发生了翻天覆地的变化。由此产生的人员流动情况与改革开放初期相比，也发生了质的变化，产生了多种形式。这对于改变人口结构，加速人才吸收和流动，     

物流

五矿集团在天津港建立矿业物流基地；达飞轮船在沪设物流公司；青岛口岸试行中韩整车物流；欧洲短缺物流人才；普洛斯与大连保税区签订投资意向书；[编按]     

江苏省船舶先进制造技术中心发挥“两个功能”，取得“两个成果”

刚刚过去的2006年，是该中心发挥培养人才和科技服务功能，取得出人才、出科研成果的一年。合同签订和业务收入金额突破千万元，培训人才近百名。     

第二届全国铁道行业职业技能大赛决赛举行

10月25日，第二届全国铁道行业职业技能大赛决赛在杭州拉开帷幕。这次大赛由铁道部、人力资源和社会保障部共同举办，旨在进一步激发、调动广大职工学技术、练硬功的积极性，促进铁路高技能人才脱颖而出，全面提高铁路职工队伍素质，推动铁路现代化发展。