应用网络技术帮助高职毕业生提高获取职业信息能力的探索

随着高校扩招,毕业生就业难的问题日益凸显,促进高校毕业生就业、提高毕业生就业能力成为高校教育工作者必须解决的问题,网络技术的发展为高职毕业生获取职业信息提供了新的途径和方式.文中结合广州民航职业技术学院的工作实际,对如何有效利用网络技术,帮助高职毕业生提高就业能力这一问题提出一些思路.     

新形势下高职大学生的不良就业心态分析及自我调适

大学生就业难,已成为全社会关注的焦点。面对严峻的就业形势,高职大学毕业生表现出各种各样的消极就业心态。在外界条件具备的情况下,大学生自身的就业观念和就业心态就成了大学生就业成功与否的关键因素。因此,文中试从高职大学毕业生的心态入手,分析在新形势下高职大学毕业生出现的不良的就业心态问题,并针对这些问题提出几点建议,以帮助高职大学生调适自已的心态,顺利实现就业。     

从就业教育向创业教育转变，深化高职素质教育

知识经济时代的到来,产业结构的调整,高职学生个人发展需要,对高职素质教育带来了新的挑战。传统的就业教育弊端日益凸显,从就业教育向创业教育转变势在必行。本文通过对就业教育、创业教育、素质教育的内涵及其关系的分析,认为提高大学生的创业创新能力,是把素质教育引向深入的重要举措,并就高职院校如何从就业教育向创业教育转变提出了五项对策。     

新形势下高职院校毕业生就业指导工作探讨

随着我国社会主义市场经济建设深入,高职院校毕业就业工作面临新形势,新任务。这就使高职院校辅导员在毕业生就业指导工作中扮演着更加重要的角色,在实践中不断探索高职院校辅导员对毕业生就业指导工作的有效方法与途径,有利于提高高职院校毕业生的就业率具有非常重要的现实意义。     

Contributions by Women to Fisheries Economies: Insights from Five Maritime Countries

The contribution by women to fisheries economies globally continues to be overlooked, in part, because “fishing” is often narrowly defined as catching fish at sea, from a vessel, using specialized gears. Both men and women are involved in fisheries, but often in different roles and activities. Fisheries research, management, and policy have traditionally focused on direct, formal, and paid fishing activities—that are often dominated by men, ignoring those that are indirect, informal, and/or unpaid—where women are concentrated. This has led to a situation where men's and women's contributions to fisheries are not equally valued or even recognized and has resulted in women being largely excluded from fisheries decision-making processes. Here, we examine the contributions by women in the fisheries sector of five globally significant marine fishing countries—Mexico, Peru, Senegal, South Africa, and Vietnam. These countries each have strong links between livelihoods and marine capture fisheries, yet represent different geographic, socioeconomic, and governance contexts. Through a synthesis of existing data, case studies, and consultation with local experts, we found that the contribution by women to the fisheries of these five countries is substantial. However, this investigation also revealed major gaps in understanding of gender inequalities in the fisheries sector and the need for better gender-disaggregated data to inform fisheries policy.     

探索解决就业问题的途径

在我国经济获得了平稳和快速增长的同时,就业问题却日益严重.本文主要在阐述就业问题的基础上,探索解决我国失业问题的基本途径,以维护整个社会的稳定和和谐发展.     

西方发达国家以职业培训化解结构性失业矛盾的对策分析及思考

通过对西方主要市场经济国家以职业培训促进就业,化解结构性失业矛盾的对策分析,提出了我国在加入WTO以后,如何加强职业培训促进就业的对策建议。     

《海商法》修改中关于船员外派的若干法律问题

随着社会的发展,中国《海商法》中某些方面的缺失和滞后严重影响着立法目的实现,特别是关于船员外派方面,直接导致了对船员的保护不足和法律适用上的困难。结合船员劳务外派工作实务中的一些常见问题,从修改完善《海商法》的角度来进行分析和论证,提出在《海商法》中设立专章或单独设立《船员法》来对船员外派的性质、外派企业的法律地位、船员的特殊保护等方面进行明确规定,以为船员的法律救济提供依据。     

大学生就业——高校的责任及对策

大学生就业难的根本原因不在于高校扩招,解决的思路应从教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。     

高校毕业生就业违约现象分析及思考

针对目前高校毕业生就业违约现象,本文从社会、就业市场、毕业生家庭及毕业生自身原因等方面,分析了违约现象发生的原因,从加强制度建设、加强诚信教育等方面提出了相应的对策。