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随着我国经济体制、政治体制、干部人事制度以及事业单位管理体制改革的逐步展开和不断深入,事业单位的人事制度也相应地进行了一系列改革。在新的历史时期,人事档案工作应如何改革、提高,以适应新时期人事工作需要,是人事档案工作者面临的一个新课题。 相似文献
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全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》决定将各军工系统改组为若干企业集团。随着新集团的成立,中国舰船研究院成为中国船舶重工集团的重要成员单位。在集团公司组建的同时,中国舰船研究院内部也进行了一次劳动、人事、分配制度的改革,其主要作法是: 相似文献
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《人事档案教程》由中国人民大学信息资源管理学院邓绍兴教授编著。邓绍兴教授1931年出生于四川苍溪县,1960年毕业于中国人民大学档案系并留校任教,长期从事教学和研究工作。《人事档案教程》是他在《人事档案学》的基础上,经过十几年的探索和研究编写而成的,是新中国成立六十年来最全面、最系统论述人事档案管理的学术著作,也是科学总结我国人事制度的优秀之作。 相似文献
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长期以来,我国事业单位一直沿用党政机关的管理模式,而我国的事业单位和国外的非营利组织有着相似的社会职能。本文结合现代人力资源管理理论,针对事业单位人事制度改革中存在的主要问题,探讨我国事业单位人事制度的未来发展方向,进而对我国事业单位人事制度改革提出了建议。 相似文献
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李霞 《城市公交规划与管理》2004,(1):16-17
人力资源的概念,起源于20世纪60年代。含义为:一个社会所拥有的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们之总称。它的管理的含义为:对人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用和科学管理。我司共有职工4000余名,拥有中专以上知识结构人才仅占全体职工的10%,而此比例基本都在管理 相似文献
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高等职业教育发展的关键因素 总被引:3,自引:1,他引:2
转变学科本位观,树立教育类型观、结构效益观和终身教育观,从增强我国经济竞争力的高度来发展高等职业教育;强化政府支持,深化高等教育改革,构建成才“立交桥”,引导高等职业教育积极、健康、有序发展。这是本文讨论的重点。 相似文献
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干部人事档案工作是一项基础性工作,是做好干部人事工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面地了解干部、正确选拔使用干部、开发人才资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和高校干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事工作出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战和机遇。高校干部人事档案管理工作要勇于创新,更好地为干部人事管理和人才资源开发工作服务。 相似文献