路桥施工企业依法加强人力资源管理初探

文章结合企业人力资源管理实践,根据《劳动合同法》的相关规定,分析了当前路桥施工企业人力资源管理存在的问题,提出了加强路桥施工企业人力资源管理的新思路,为路桥施工企业的人力资源管理提供参考。     

音乐是一种回忆——香港信和音响国际有限公司销售经理李志濠

躺着听音乐是一种情绪，昂贵的音响器材，又或收音机，情绪都在旋律的细节和感情的梳理中流淌，舒服，这让我想起，回忆。     

浅论现代企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素。     

十大改装

Carlex Design设计公司太低调,低调到开了十几年,也没见到过铺天盖地的广告,只是在富豪圈里,有口皆碑。他们不必做广告,只靠口口相传。正如Carlex的营销经理阿加塔·科瓦尔奇克(Agata Kowalczyk)所言:“在真正独特和豪华产品的领域,没有广告就是最好的广告”。这次Carlex之所以迎来更多曝光,源于一份欧洲复兴开发银行(European Bank for Reconstruction and Development,简称EBRD)于去年年底发布的关于“隐形冠军”的报告,上榜者必须为至少运营5年的中小型公司,利润不超过10亿美元,在全球(或欧洲、或地区)相关细分领域的市场份额位居第-或第二,且必须公众曝光度不高。而Carlex作为全球汽车设计和限量版汽车生的领导者列名其中。     

分享激励成果 创新海事人力资源管理理念

当今社会，要求管理者不仅要拥有科学理论与技术，而且，要具备获取新科学理论与技术、并能巧妙地运用其处理复杂问题的能力；预悉复杂多变人类社会与自然的应变能力；了解最新科学理论与技术发展、站在科学理论与技术发展前沿的创新能力。     

4月中国PMI指数增速放缓

据中国物流与采购联合会（CFLP）近日发布，4月份，CFLP中国制造业采购经理指数（PMI）为55．7％，比上月上升0．6个百分点。该指数已持续74个月保持在50％以上，反映出中国经济已走向稳定较快增长的轨道。     

会议报道中国修船企业"斯佩克"第24次会议在山海关召开

中国修船企业"斯佩克"第24次会议于2008年4月11日在山海关召开.修船技术学委会及各大修船企业13个单位26名代表参加会议.会议由山海关船舶重工集团有限公司张磊副总经济师和中海工业公司李正建副总主持,山海关船舶重工集团有限公司黄贵奇副总经理作了题为"修造并举,做大做强,实现企业又好又快跨越发展"的主题报告.     

克莱斯勒能夺回中国市场吗

夺回曾经的拥有是克莱斯勒的志向。 20年前克莱斯勒成为第一个与中国汽车企业合资的先入者，在开放之初的中国占尽天时地利。20世纪80年代末期，拥有一辆Jeep成为前卫人士的时尚，不少演艺名星给Jeep捧场，北京吉普也成为风云企业。当年为了与克莱斯勒合资，北汽拿出了最好的固定资产和人力资源，10年如一日地用北京212越野车扶植Jeep成长。     

意料之外

本期买车故事的主人公李小姐是一名财务工作者。记得5年前刚认识她的时候，她还是像个学生模样。如今，已然虽然从事的行业没变，但职务已经升级到财务经理，不能说是苦尽甘来，但也属于前途一片光明的状态。     

造船业中的分包方

分包方即以合同或协议形式，向工程施工企业承担部分工程施工、劳务服务，施工机械和施工设备租赁及操作服务的公司和个人。20世纪80年代。国内船厂出现了人力资源不足的状况，于是将部分船体分段承包给船厂以外的工程单位施工。这些承包单位成了第一批中国造船业的分包方。一直以来。分包方在我国造船业中扮演着不可或缺的角色。