NetIQ Aegis—IT流程控制及自动化运行平台

IT运维管理人员一直希望将多家厂商提供的各种IT管理工具捆绑在一起，以期从中获得足够的价值，节省用于执行枯燥的、重复的任务的人力成本。在采用ITIL 等规范之后，如何实现跨多个运营部门的高效运转的压力也很大。     

集装箱货物装箱作业的注意事项

我在集装箱堆场上工作两年多来,对货物装箱作业有了一定的体会,货物装箱方法不正确,不仅会影响集装箱运输的经济性,还会导致重大事故的发生,对此装箱人必须高度重视.     

论竞争优胜和人力资源管理

人力资源管理是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动，企业的竞争优势在于人才的管理，必须加强对人力资源管理能力的重视，建立先进的人力资源管理制度。合理的选才、用才、育才和留才，建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍。     

企业实施培训评估的重要性及方法浅析

我国许多企业对培训活动疏于管理,对培训效果认识模糊。针对这一现象,就加强企业培训评估的重要性进行充分的论述,并从形成性评估和总结性评估两个方面就培训评估的方法进行阐述。     

新鸽用心,让我放心 一名16年新鸽用户的心声

我叫高现军,家住安阳市内黄县马上乡桐柱一村。我是新鸽的忠实用户,从认识、了解到专注新鸽16年。从开始的卖菜,卖香蕉,卖西瓜,到后来的走南闯北做墙体广告,从当初的一个人发展到现在员工8人,摩托车4辆,我额生活发生着日新月异的变化。记得还是在1994年的时候,那时的我家主要收入就是种地,一年下来,基本上能保证家里温饱,日子就这样不紧不慢地过着。经询问修车师傅和走访人力三轮车用户得知,     

浅谈我国民营企业人力资源管理的问题及对策

改革开放以来,我国民营企业取得了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,特别是1997年党的＂十五大＂把我国民营经济确定为公民经济的＂重要组成部分＂,这使民营企业获得了前所未有的发展机遇,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,民营企业的发展在很大程度上因人才的缺乏和人力资源的滞后以及在人力资源管理方面还没有形成一套适合自身发展的科学合理的人力资源管理体系而受到阻碍。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理就成为当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。本文对我国民营企业人力资源管理的现状、存在的问题进行了分析、论述,并对加强民营企业人力资源管理提出了建议和对策。     

工作分析——人力资源管理的基石

工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业。工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，它的结果是产生工作描述和任职说明。工作分析在企业的管理中，特别是在企业人力资源管理中，是一项重要的基础工作，只有做好工作分析，才能保证在人员招募与配置过程中的适人适位，     

档案部门人力资源的开发与利用

人力资源管理，就是以人为本，在充分尊重人的需求的基础上，对劳动者进行有效管理，充分发挥人的主观能动性，使人力资源的整体配置达到最佳比例。开发人才、管理人才和利用人才，是档案部门创新、发展的动力源泉，也是档案事业深入发展的关键。     

如何提高物流企业的盈利能力

物流行业在我国作为一个新兴行业,发展前景巨大,这一点毋庸质疑.但是在油价高涨、运输成本和人力成本不断上升的今天,许多物流企业的发展实实在在遇到了一些困难,企业的盈利能力普遍较低,很多中小型物流企业都处在盈亏平衡点附近,稍有懈怠,即告亏损.在物流企业已经从相对暴利时代进入微利时代的背景下,物流企业如何着力提高盈利能力,走出困境,是当下很多物流企业面对的主要问题.