企业内部培训工作探讨

文章结合广西路桥总公司员工内部培训工作实际,分析了企业内部培训工作的重要性,总结了广西路桥总公司内部培训工作所取得的成效,并针对存在的问题,提出了相应的改进措施。     

《中国公路学报》入选美国Ei核心库

《中国公路学报》自2007年起被Ei核心库收录，是中国公路交通行业惟一入选Ei核心库的期刊。Ei数据库创建于1884年，是国际上工程技术领域最权威的数据库，一直致力于为科学研究者和工程技术人员提供最专业、最实用的在线数据、知识等信息服务和支持。Ei数据库分为核心库（Compendex）和非核心库（PageOne），共收录5000余种工程期刊、会议文集和技术报告，其中核心库仅收录2600余种。     

加强车间技术人员队伍建设的探索与实践

分析在高速铁路迅猛发展的新形势下加强车间技术人员队伍建设的重要性和必要性,结合工务实际,重点从技术人员岗位管理、考核评价、教育培训和激励机制等方面的建设实践进行阐述,并简要总结取得的主要成效。     

浅谈船舶制造业“本质安全班组”的创建

针对船舶制造业班组安全管理的现状,论述了创建本质安全班组的必要性,并结合部门开展以完善班组安全管理文件、班组长培训考核上岗、员工参与‘我当一回安全员’活动、开展工位危险源辨识、规范开展‘五同时’、严格考核与激励机制相结合为载体的活动,积极探索船舶制造业本质安全班组创建的有效方式。     

郑州公交再掀智能管理新变革

郑州公交再掀智能管理新变革现如今,郑州公交智能排班技术的实际应用使准点发车率、正点到达率大幅度提升。郑州公交按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,在推进智能化建设的深度广度上下功夫,取得了显著成效。【智能排班】让准点发车率达到100%12月9日一大早,郑州市民宋女士像往常一样边看手机边跑向金水东路上的公交站牌,当看到“郑州行”公交APP上显示,最近的车还有两站才进站时,她才放慢脚步。其实,第二辆车也不过只有五站,可她坚持一定要赶上这班。     

M35企业文化品牌创建

北二集司积极探索公司“港口+品牌+文化”多维架构:以创建特色港口品牌为目标,坚持服务生产经营中心任务不偏离,推动公司M35品牌迭代升级,让文化更有先进性和引领力一、探索港口、品牌、文化建设多维架构创建的背景随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场中坚力量的港口企业面对市场多样化的竞争与冲击,如何保持中国港口持续健康发展,扩展港口影响力是一个永恒不变的命题。     

一份荣誉,更是一份责任——记中山公交集团创建“全国文明单位”

中山公交集团以全国文明单位为新的起点,加大创建工作力度,进一步丰富精神文明建设内涵,巩固和深化创文成果,为中山建设文明城市增光添彩。