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1.
一汽-大众公司高度重视人力资源的利用和开发,采取的措施有:利用现有人力资源,不断强化日常管理;启动跨世纪人才工程,建设核心人才队伍;搭建培训平台,开发人力资源潜能;加强企业文化建设,促进入力资源开发等。 相似文献
2.
树立以人为本的内部营销理念 推进铁路跨越式发展 总被引:1,自引:0,他引:1
肖杨 《铁道物资科学管理》2005,23(2):50-51
通过对铁路企业服务营销特点的分析.提出以诚信员工打造诚信铁路,以满意的员工实现旅客货主的满意,树立以人为本的内部营销理念,为推进铁路跨越式发展提供保证。 相似文献
3.
一、问题的提出 在社会主义市场经济的宏观环境里,无论是国有的还是民营的汽车维修企业,为了实现企业利润最大化的目标,其经营者和管理层都采取将员工的工资收入与他们的工作业绩挂钩的分配制度。无庸置疑,这种分配制度在充分激励企业员工更多地完成生产任务方面肯定是行之有效的。但是,由于诸多原因影响,近些年来,发生在汽车维修企业里的各种因缺乏诚信而造成的维修质量低劣的事件,也在不断地受到车主群体的强烈谴责,并已引起整个社会的密切关注。 相似文献
5.
说起芷新集团大家可能比较陌生,但集团旗下的上海长途汽车客运总站,大家还是比较熟悉的。总站自今年8月正式启用以来,日接发送旅客3万人次,年发送量可达800多万人次,占本市长途汽车旅客发送量三分之一以上,从2000年至今,我们公司连续5年客运量名列上海市长途汽车客运行业第一位。 相似文献
6.
吴琼 《筑路机械与施工机械化》2005,22(2):14
自东南亚地震海啸灾难发生以来,灾情的进展一直牵动着宇通重工全体员工的心,为了给东南亚海啸灾民献上一份爱心,积极帮助灾区人民救灾和重建,2005年1月11日下午,宇通重工举行了为东南亚地震海啸灾区捐款仪式。2005年1月12日,带着宇通重工员工深情厚谊的救灾款通过河南省红十字会送往地震海啸灾区。 相似文献
7.
根据日前发布的J.D.Power Asia Pacific 2004年中国汽车性能、运行和设计调研SM(APEAL)报告,最受车主钟爱的车型也同时享有最高的客户忠诚度和拥护度。 相似文献
8.
首先要了解什么是知识型员工?知识型员工就是指那些创造财富时用脑多于用手的人。他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值,给企业带来经济效益。管理人员、专业技术人员以及销售人员都属于知识型员工的范畴。 相似文献
9.
10.
梁Tao 《铁道物资科学管理》2001,19(3):41-42
互联网已成为全球瞩目的焦点,不仅彻底拓展了企业的营运范畴,同时对组织内部也造成了深远的影响。经济环境的变化使电子商务越来越成为企业未来发展的共同趋势。那么,企业应该如何才能成功地向电子商务平台转移呢?许多成功和失败的案例表明,成功开展电子商务应当遵循 5大经营法则。 1让顾客更容易与你往来 1 1不要浪费顾客的时间 许多行销人员希望顾客多花些时间浏览他们的网站,殊不知绝大多数顾客登录网站纯粹是为了工作,而不是悠闲的采购,他们只希望尽快地找到所需的产品,然后去做其他的工作。电子商务的发展让顾客可以主… 相似文献