2006年珠江干线跨省运输企业资质核查工作全面开展

根据交通部关于进一步加强国内船舶运输经营资质管理的通知(交水发[2006]91号)要求,2006年珠江干线跨省运输企业资质抽查工作于3月14日至23日正式开展,工作组由交通部珠江航务管理局牵头,分别与广西自治区航务管理局、广东省交通厅港航管理局及有关市级交通航务(水运)管理部门,     

公司实行机关干部轮流值班

为进一步提升企业形象，更好地为基层单位职工和外来办事人员服务．从2月7日起，我公司认真落实首问责任制，在集团公司一楼大厅开始实行机关干部轮流值班。     

学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集团举办基层干部培训班

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步巩固教育实践活动成果；推动加快实现“16118”奋斗目标和迎接全运会加快发展目标，集团党委分三期举办了基层科级党务、行政和青年干部培训班。16个基层单位的400余名科级干部参加培训，并通过了考核获得集团认证。     

如何做好后进同事思想转化？

在基层单位，后进同事是个别现象，但是影响大，耗费领导精力多，处理不好有可能酿成事故和案件。做好后进同事的思想转化工作，既是基层单位政治教育、经常性思想工作的焦点、热点和重点问题，也是难点问题，必须下大力气做好，这也是检验基层单位政治工作战斗性和有效性的重要标志。     

江南公交制作线路安全行车警示图上墙

江南公司安全部结合全国第十二个“安全生产月”活动的开展,经过调研、设计,并广泛征求公司相关部门、基层单位的意见和建议,并对全公司（除夜间线路外）175条线路制作驾驶员安全行车警示图,并在站头进行悬挂、安装,以更好地开展安全生产宣传教育工作,提升广大一线驾驶员的安全规范操作意识。目前,此项工作已经全部完成。     

“没问题”与“找问题”

安全是相对的,不安全是绝对的。一个车队要抓好安全,就必须要有如履薄冰的精神,时刻树立问题意识。然而,在一些基层单位,时常有这样一些现象,基层领导在汇报单位安全工作时说"我们这里没问题"。客观地看,这种说法太绝对化,不符合唯物辩证法。事实上,任何一项工作都不可     

长治公交荣获“政风行风评议先进单位”荣誉称号

近日，在全市行政监察工作会议上，公司被市政府评为“政风行风评议先进单位”，IC卡信息管理中心被评为“政风行风建设先进基层单位”。据悉，这已是公司第八次获此殊荣。     

基层单位档案交接工作中存在的问题及解决对策

在很多基层单位,都有档案室来负责保管其工作人员或关于各方面工作事宜的相关资料,那么就有相关的管理人员进行档案管理的工作,当工作人员准备离职时,就要进行档案的交接工作,但是在交接过程中就会发现有很多问题的出现,文章就根据基层档案交接工作中所存在的问题以及向应的解决对策进行简要的探讨分析。     

切实增强交通系统基层单位常风廉政建设的有效性

最近,我们调查分析了交通系统部分基层单位党风廉政教育情况.总的看,绝大多数单位对这项工作抓得是紧的,但也有少数单位重视不够,特别是教育渠道单一、效果不明显的情况带育一定的普遍性,要改变这种状况,进一步提高基层单位党风廉政教育的有效性,必须注意解决好以下几个问题:     

适应新形势 努力提高 铁路基层单位物资管理水平

１强化质量管理１ １物资质量管理就当前如何加大物资归口的力度这个问题 ,有一些单位在利益驱使下 ,仍在观望。今后配件计划提报应与信息统计相结合 ,确保配件计划提报的准确性 ,避免超储、低储情况的发生。因为配件质量关系到机车车辆的良好状态 ,加上配件有无法试用的特殊性 ,使得配件入库验收成为配件质量管理的另一重点。由于基层单位实验条件有限 ,配件入库验收应以证件检查和外观检查为主 ,齐全的证件包括订货合同、配件发运单、产品合格证、图纸及部局验生产单位验收合格证。一般情况下 ,证件不应是复印件 ,必要时要和驻厂验收员取…