落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制

  阐述目前国家安全生产形势及政府落实安全生产“两个负责制”的相关要求,分析落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制的必要性,指出建筑企业落实安全生产责任制过程中存在的问题,提出了各级领导、各系统管理部门和相关管理人员履行安全生产职责的内容、方法及考核建议,对企业安全生产工作的推进和落实,有一定的现实意义和指导意义。     

《综合运输》2008年度佳作评选启事

<正>为了提高刊物质量,奖励优秀作者,本刊今年继续开展年度佳作评选活动。年度佳作的评选标准是:有观点,有新意,有份量。以下是本刊编辑部提名的年度佳作候选名单,请从中选出10篇佳作(在标题后打勾)并注明您的评价意见,也     

认识安全了解安全——Nissan安全驾驶训练营北京站启动

2008年10月27日,由日产（中国）投资有限公司、东风日产乘用车公司以及中国道路交通安全协会联合打造的“安全·中国2008Nissan创新科技暨安全驾驶训练营”在北京金港汽车公园掀起了最高潮,中国道路交通安全协会领导以及日产方面领导一同出席了这一场极具人性化的科技和安全盛宴。最终,通过一系列安全知识和技能考核选拔出的11位来自全国各地的安全精英将有机会赴日本亲临日产汽车总部。     

1998年度美国实施PSC检查情况简介

近期,美国海岸警备队在互联网对外发布的英版《1998年度美国PSC检查报告》表明：美国海岸警备队在1998年度虽然在对挂靠美国港口的7880艘外国藉船舶实施PSC检查过程中滞留了373艘船舶,并对那些不符合要求的低标准船舶给予经济处罚,罚款总额高达到70万(699788)美元。但     

机车乘务员考核管理信息系统的研究与应用

阐述了基于计算机技术的机车乘务员考核管理系统硬、软件设计方法。该系统有助于实现机车乘务员考核管理自动化和微机化。     

积极抓好等级评定 稳妥推进专业训练——兰州军区某部司机卫生员训练大队认真做好汽车驾驶员训练机构训练考核与等级评定试点论证工作

<正>近期,总后军事交通运输部组织开展的训练等级评定试点工作,是促进新大纲全面落实的具体体现,是进一步统一和规范训练与考核的实际举措。兰州军区某部司机卫生员训练大队通过对训练考核标准和训练等级评定标准的初步学习,总体感到标准明确、     

严格考核把住关 精挑细选好教练

<正>俗话说:班长是军中之母。对于汽车分队的教练班长来说,就是安全之母、技术之母。随着新学兵入营开训日期的临近,近期济南军区某集团军司机卫生员训练大队为高质量、高标准地完成2010年度驾驶学兵培训任     

统筹利用军地资源 构建训练协作体系 积极探索“三位一体”车辆装备联训联保新模式

<正>为推动《陆军军事训练与考核大纲》在部队全面落实,有效破解制约装备保障训练与人才培养的矛盾和问题,切实提高训练质量和效益,沈阳军区车辆装     

搞好汽车分队考核比武应着重在四个方面下功夫

<正>一、按照实战标准,转变思想观念,在强化思想基础上下功夫(一)强化"练为战"的思想。目前,有一种错误思想,认为汽车兵是后勤兵,受敌情威胁     

73061部队修理营结合考核组织军官汽车驾驶训练

为做好参加集团军连主官考核竞赛准备,近期,73061部队修理营在机关的指导下,按照考核竞赛通知规定的训练课目,组织开展了为期10天的军官汽车驾驶训练。通过强化训练,参训军官初步掌握了汽车驾驶技能,从之前从未开过汽车到现在30秒内完成车辆倒库课目,基本消除了驾驶短板,为军官参加考核竞赛打下了坚实基础。