首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7303篇
  免费   130篇
公路运输   2948篇
综合类   1607篇
水路运输   1463篇
铁路运输   1112篇
综合运输   303篇
  2024年   37篇
  2023年   132篇
  2022年   122篇
  2021年   161篇
  2020年   93篇
  2019年   99篇
  2018年   47篇
  2017年   56篇
  2016年   79篇
  2015年   209篇
  2014年   517篇
  2013年   373篇
  2012年   626篇
  2011年   624篇
  2010年   480篇
  2009年   573篇
  2008年   536篇
  2007年   485篇
  2006年   453篇
  2005年   368篇
  2004年   306篇
  2003年   264篇
  2002年   204篇
  2001年   145篇
  2000年   107篇
  1999年   54篇
  1998年   55篇
  1997年   32篇
  1996年   54篇
  1995年   31篇
  1994年   31篇
  1993年   20篇
  1992年   8篇
  1991年   26篇
  1990年   15篇
  1989年   5篇
  1988年   1篇
  1987年   4篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有7433条查询结果,搜索用时 297 毫秒
51.
随着10年来我国高速公路的建设发展,高速公路的管理所、收费站、服务区等服务设施的房建规模;已从探索阶段逐步走向规范管理阶段。国家也从加强公路建设项目用地指标管理的角度;界定了高速公路的房建规模。本从福建省高速公路房建规模管理的实践出发,感到仍有明确功能,调整房建规模的需要。  相似文献   
52.
东京小雨     
一个建筑密度超高的东京,一个空气清透却湿漉漉的东京.一个上天入地交通超级发达的东京.一个一碗拉面六七十元人民币的东京.一个汽车保有量极大的东京.一个在资源、人口、空间、科技和欲望中挣扎并努力着的东京。在日本首都采访两年一度的东京车展.7天里我也在起早贪黑、堵车和密密麻麻的活动中“拼搏”。  相似文献   
53.
史国荣  王建树 《时代汽车》2006,(12):116-119
营销文化是营销团队的立足之本。如果说,预测,分析,计划,执行,评价等各项工作是散落的珍珠,营销文化则是把这些散落的珍珠串成宝链的线。融入文化的营销,一切都不是不可能。  相似文献   
54.
今天我代表上汽集团向大会汇报在全球化背景下,如何构建具有国际竞争能力的上海汽车工业的文化问题。 汽车工业已经有100多年的历史,发展到现在,出现了三个特点:一是汽车工业全球化趋势日益凸现,分散的汽车制造商纷纷在竞争中兼并重……  相似文献   
55.
汽车名称看上去简单,却有着极为深刻的社会文化内涵,如“桑塔纳”轿车的车名,取自于北美一个常刮旋风的山谷之名,梅赛德斯·本兹一词源于奥地利某外交官的爱女“梅赛德斯”——  相似文献   
56.
《广东交通》2005,(5):55-55
从体育中心贯穿中轴线至珠江南岸电视塔的地下缆车建设计划已基本确定。据悉,地下缆车将采取世界上最先进的环保无污染缆车系统。缆车将在各大公共建筑设置出站口,届时在天河城逛完街,坐缆车到歌剧院看演出,短短几分钟即到。  相似文献   
57.
林燕 《中国水运》2006,6(6):188
从文明演化的角度提出企业文化的概念,并阐述了企业文化在企业发展中的作用和影响。  相似文献   
58.
信息化是缩短与国外先进船厂差距的有效途径。根据实施CIMS系统的初步实践,阐述了信息化建设与企业文化转变、管理规范化、业务标准化的辨证关系,以及实施CIMS的步骤与措施。  相似文献   
59.
《世界桥梁》2006,(3):F0002-F0002
2006年7月,是中国铁路工程总公司发展史上又一座重要的里程碑。中国铁路工程总公司以152.94亿美元营业收入首次入选美国《财富》杂志公布的2006年度世界企业500强,排名441位,在入选的全球工程建筑行业公司中列第7位,在入选的中国建筑业企业中排名第一。2006年5月,“中铁工程”品牌作为中国建筑企业品牌首次入选由世界品牌实验室缩制的2006年度世界品牌500强,名列第476位。中国铁路工程总公司成为同时拥有世界企业500强,世界品牌500强殊荣的两家中国企业之一。  相似文献   
60.
国有建筑施工企业作业队伍建设及发展方向   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文目的在于通过对施工企业在两层分离及队伍建设中的得与失的分析,寻求现实管理中作业队伍建设的有效方法。适应市场要求,结合产权改革、机制创新、资源整合、队伍建设及规范劳务用工管理等,正确定位企业。从建设自有作业队伍和组建具有独立法人资格的劳务企业入手,建立作业队伍建设与管理的长效机制。阐述其组建的可行性,从组建的形式、方法和作用等方面,提出意见和建议。明确坚持两层分离的发展方向,采取多种形式建设好作业队伍,是国有建筑施工企业生存发展的必由之路。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号