产业集群并行供应链间的企业合作决策分析

引用博弈理论的方法,讨论在产业集群并行供应链中处于相似价值链位置的核心企业之间的竞争与合作关系,得出合作优于竞争的结论。同时,在此基础上提出产业集群中第三方组织商会的概念,商会通过监督和采取一系列激励机制保障集群企业在一个稳定的环境中持续、健康的发展。     

港口企业的财务总监委派制

为维护控股股东（母公司）的整体利益,强化对下属企业经营管理的财务控制和监督,阐述实施财务总监委派制的重要意义,分析港口企业财务总监委派制实施现状,指出其不足,并提出完善财务总监委派制建议：强化委派财务总监的独立性地位;引入联席总裁（总经理）职位;加强财务总监的再管理;建立定期轮岗制度;完善激励机制。     

对铁路技术创新的几点认识

从加强技术创新、加快铁路产业升级,完善技术平台、提升信息化的有效创新,提升铁路技术创新主体地位、全面提高技术创新能力,深化体制改革、完善创新体系,采取有效措施、营造良好的铁路技术创新环境等5个方面阐述了对铁路技术创新的认识。     

基于现代物流发展模式的铁路货运多维清算激励机制研究

面对激烈的外部市场竞争和铁路货运既有清算办法存在的内部激励问题,基于现代物流发展模式要求建立市场导向型的清算激励机制,对清算对象、清算项目及清算标准提出新的发展要求。通过构建基于产品设计、业务单元和参与主体的多维清算体系,形成以运输收入为基本依据、以"基本标准+浮动调整"为核心的清算激励机制,在满足铁路现代物流发展导向的同时,提升铁路内部管理水平和整体效益。     

政府投资项目代建制应用研究——以上海嘉定新城为例

代建制是在我国政府对投资体制进行改革的背景下产生的,既是我国投资管理体制的一项重大改革,也是针对政府投资项目建立的一种建设管理模式,在政府投资项目的市场化运作、专业化项目管理等方面体现了独特的优势.以上海嘉定新城政府工程项目代建制实践为案例,广泛借鉴国内已有的代建制研究成果,对代建制市场准入制度、激励机制、代建制实际运作机制等问题进行研究,提出建立地方性管理办法、明确代建各方责权利等方面具有可操作性的建议.     

港口企业分配制度改革面临的新要求

<正>工资收入一直是一个敏感的话题,时代在变,分配制度也在不断完善和改进,尽可能地使制度科学合理,尽可能地让多数员工认可和满意,是港口企业追求的目标。所以,在当前形势下,一方面按照效率优先兼顾公平的原则逐步完善激励机制,另一方面通过思想政治工作帮助大家转变心态,树立正确的效率观和公平观,这两者都显得十分重要,缺一     

国有企业经营者激励与约束机制探讨

国有企业应按照市场经济原则，建立健全国有企业的激励与约束机制，造就一支高素质的经营管理者队伍，为国有企业的改革和发展做出贡献。     

汽车节油净化产品(技术)推广应用途径初探

1前言 随着我国汽车工业的发展和人民群众生活水平的不断提高,汽车产量和汽车销售量已据世界前矛,体现了经济发展的强劲势头和速度水准.但是我们也应清醒看到或亲身体会到由此带来的新问题和新挑战,表现突出的是汽车在大量消耗燃油的同时向大气排放大量的有害气体,汽车销量的增加无疑将继续加大这一态势的持续发展,这已成为不争的事实,已引起政府和广大国民的高度关注.     

柳州车辆段高层次人才队伍建设的思考

高层次人才是企业发展的核心。针对柳州车辆段当前高层次人才队伍建设中存在的成长环境、培训规划、选拔、激励机制和均衡发展等方面存在的问题，提出了营造人才脱颖而出的环境、建立高层次人才培训规划、使用机制、完善激励机制和全面造就高层次人才的工作建议。