简政放权

<正>行政审批在中国由来已久,早在大禹时期,就有"春三月,山林不登斧;夏三月,川泽不入网罟"的"审批"。行政审批过度的弊端在推进建立市场经济体制的过程中日渐显现,抑制了企业与市场的活力。新一届国务院产生以来,简政放权成为政府的头等大事。截止2014年底,本届政府削减1/3行政审批项目的目标已经实现。2015年3月5日,十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕,国务院总理李克强作政府工作报告时严肃又不失活泼地强调:大道至简,有权不可任性,进一步部署了简政放权工作。2013年以来,中国海事局全力推进简政放权,深化行政审批制度改革,推进海事管     

黑龙江海事局:突出特色 深化改革 扎实推进海事“三化”建设

<正>回望2014年,黑龙江海事局开拓创新,硕果累累。经过我们积极谋划、持续推进,在中俄总理定期会晤委员会运输合作分委会第18次会议期间,中俄两国交通运输部门草签了《黑龙江流域国境河流航行安全合作谅解备忘录》,双方就国境河段航行安全合作及信息交流达成了一致意见,明确了黑龙江海事局作为中方联系机构,实现了界河水上安全监管的历史性突破,为黑龙江海事全面正确履行界江监管职责奠定了体制机制保障。     

以标准化推进公交管理现代化——公交管理标准化建设实践探究

<正>长期以来,常州市公共交通集团公司坚持打造"人民满意的现代化和谐公交"为目标,以标准化建设和科技进步为重要抓手,建立了与现代企业治理结构相匹配的管理体制和机制。在此基础上,先后实施了转型升级年、管理再造年和管理深化年工程,完成了质量、环境和职业健康安全体系的一体化整合,建成了高标准的智慧公交体系,建立和发布了规范化的公司标准体系,推动了公司管理效益和服务品质的提升,促进了企业健康可持续发展。1常州公交标准化进程和实践1.1开展转型升级,探索规范企业标准2012年公司实施转型升级年工程,提出了发展理念、管理制度、公交服务、科技进步、基础设     

适应外贸新常态,更快、更多走出去——出口“退税新政”将促进行业出口健康发展

<正>序国务院总理李克强于2014年12月31日主持召开国务院常务会议,指出要更好地服务开放型经济新体制建设、促进外贸稳定增长。会议决定,进一步简政放权,完善出口退税机制。一是下放审批权限。将对生产企业退税工作全部下放到所在县(区)审批,有条件的地方经批准后可将外贸企业退税审批一并下放。二是实施分类管理。对纳税信用好的企业实行"先退后审",对信用差的企业从严审核。     

文化体制变革与文化产业增长

文化体制变革与文化产业增长反映的是在特定的中国社会转型时期文化制度变迁与文化经济发展的互动关系。传统文化体制之所以阻隔了文化产业的成长,是因为过度依赖行政权力对文化发展的作用,从而遏制了文化市场的产生。三十多年来的文化制度变迁是沿着有限放松管制和体制内优先的路径展开的,对文化产业的发展起到了积极的推动作用。当下文化产业增长遇到了许多制约因素,主要制约因素还是来自制度方面;在技术创新增长路径和制度变革增长路径的选择上,最终必须依靠制度创新才能驱动文化产业的持续增长。     

港口建设投融资模式分析

文章介绍了国内外港口投资融资现状,分析地主港融资模式及其在我国港口应用的必要性和可行性。     

未来空域窗体制下小口径舰炮反导效能分析

针对高射速小口径舰炮如何进行防空反导的问题,文章论述了未来空域窗的构造和设计,并通过仿真比较不同射击误差协方差矩阵和空域窗半径下的毁伤效能,得出不同射击协方差矩阵和空域窗半径影响了未来空域窗毁伤区域的大小。因此,在保证一定命中概率的前提下,通过调整射击误差协方差矩阵和未来空域窗半径可以有效提高空域窗毁伤区域的大小,从而在目标大范围机动的情况下,保证了舰炮的反导效能。     

突出维护职能，保护职工在市场经济中的合法利益

工会是社会经济矛盾的产物,工会的产生最初就是为了保护工人的切身利益。可以说,工会是由维护“起家”的,没有维护职能就没有工会的组织。《劳动法》明确规定工会代表和维护劳动者的合法权益。可见法律赋予工会的责任和义务。当前,我国经济体制改革以建立社会主义市场经济体制为目标正向纵深发展。这场大变革使社会及企业内部的利益和利益格局发生了深刻的变化,特别是企业劳动关系的重大变化,迫切要求工会突出和强化工会维护职能,以便更加有效地代表和维护职工群众的合法权益。     

军民融合式装备保障存在的问题及对策

一、军民融合式装备保障存在的主要问题 （一）管理体制尚未完善顺畅。虽然国家大力推行体制改革,并取得初步成效,但由于长期受计划经济体制的影响,现行管理体制在运行中一定程度上还存在军民分割、行业分割、政出多门等问题,军地双方科技资源、信息资源和生产资源存在壁垒,适应军民结合、寓军于民的装备管理体制尚未完全理顺。如在科技资源方面,通用科技研发平台建设．还存在着军地自成体系的现象,导致重复建设,资源浪费。军地科技人才各为所用,致使智力资源不能共享。军地科技成果难以实现军地双向转化,导致科技成果不能发挥应有的效益。