企业档案管理体制的变革与思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的职能分配、组织体系、运行机制与管理形式。我国企业档案管理体制有宏观和微观之分，所谓“宏观”是从国家、地方或行业、专业的角度确立对企业档案工作的宏观管理职能、组织原则和运行机制，包括统筹规划、组织协调、统一制度以及监督指导等；     

城市公交营运车辆保养制度改革浅谈

随着公交发展和经营体制的转变，营运车辆不断更新换代，营运车辆整体质量及技术含量的提高，早期营运车辆保养制度的弊端也不断显现出来。     

卫星通信抗干扰体制及关键技术研究

论文以如何提高卫星通信抗干扰能力为研究背景,通过对卫星通信技术发展现状的介绍,研究了卫星通信抗干扰体制问题,并提出技术上以扩谱技术为主,上行信号为扩谱信号,下行信号为TDM信号,信号的扩频过程由地面站来完成等符合现阶段要求的卫星通信干扰体制,该体制适合卫星通信特点、具有较强抗干扰能力,对卫星通信抗干扰体制研究有一定借鉴意义.     

高校财会审专业教学资源库调研分析与建设研究

文章通过分析陕西省高校财会审专业教学资源的调研结果,结合我国教学资源库建设的现状,对高校财会审专业教学资源库的构建框架进行了系统的研究,建立教学资源库的组织研发团队,明确职责权限,设置审核、评价机制,从而提高高校财会审专业教学资源库的建设水平和质量。     

当代中国公路施工企业的风险与对策

随着中国建筑业和基本建设管理体制改革的不断深化,建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成。工程建设的特点决定了施工企业项目管理的复杂性和风险性,在管理中不可避免地存在着一些问题。企业作为市场的主体,风险无处不在.特别是在市场经济体制逐步规范和完善的过程中,加强风险的预防和控制,减少和避免风险损失,是现代企业管理的重要内容。     

基础设施效率及行业体制问题

<正>一、问题的提出基础设施是指为经济运行和居民生活提供必不可少的公共基础条件的设施。按照世界银行的界定,基础设施包括经济基础设施和社会基础设施。经济基础设施也被称为狭义的基础设施,是指"永久性的工程构筑、设备、设施和它们     

国有企业薪酬改革方案浅探

1引言国有企业薪酬制度是在计划经济条件下形成的,随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业薪酬制度的弊端日益显现：高度平均主义、僵化、报酬量与劳动量脱节、劳动者没有积极性……这一切表明国有企业原有薪酬制度已不再适应企业发展的新阶段,甚至成为阻碍企业健康发展的“瓶颈”,危及到企业的     

合资公司创新档案管理的思路

随着我国市场经济体制的确立和对外开放政策的不断深入,出现了一大批合资企业.笔者所在的东风汽车有限公司(以下简称"东风有限")就是东风汽车公司与日产汽车公司战略性合作组建的新公司,是目前国内汽车行业人数最多的合资公司.面对市场经济中法制化的要求,一个外向型企业更应在对外事务中不断增强档案意识,提供企业生产经营最需要的信息,最大限度发挥档案的服务功能.     

以“能打仗、打胜仗”为目标 全面提高交通动员实战化水平

新形势下落实习主席“能打仗、打胜仗”要求．必须针对当前交通动员存在的交通基础设施设备国防功能不足、交通动员方法手段单一、抢修抢建防护措施薄弱和指挥体制不顺畅等问题，坚持上下结合、军民融合、集智攻关、综合施策，全面提高交通动员实战化水平。