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41.
从领导者的管理理念,调动职工的积极性,加强职工的素质教育,筑造企业文化等4个方面论述了“人本管理”在基层站段的应用。 相似文献
42.
铁路是由许多基层站段组成的运输大系统,铁路运输安全与站段的安全生产有着直接的关系,站段的安全生产与安全基础建设有着必然的联系。浙赣线既有线改造后,通过对金华枢纽的安全生产情况进行的调查、了解和分析,针对这些情况对加强站段安全生产管理浅议如下。 相似文献
43.
简述铁路基层站段的人才状况关系着铁路运输企业的生存与发展;分析现在铁路基层站段队伍年龄老化、素质偏低和缺乏凝聚力的状况及其原因;提出树立现代人力关系观念,营造企业文化氛围,增强铁路基层站段职工的凝聚力,加强培训,提高技能,拓宽育人渠道等人力资源开发的基本战略和政策。 相似文献
44.
45.
以南宁铁路局柳州车务段为例,围绕保价营销队伍、保价宣传力度、市场竞争、激励机制及货运基础设施等影响基层站段保价运输深入发展的因素进行分析,提出提升从业人员素质、加大营销宣传力度、建立保价激励机制、完善货运基础设施等促进基层站段保价运输深入发展的建议。 相似文献
46.
从技术管理、安全管理和人员管理3方面,分析目前站段特种设备管理中存在的主要问题,提出应该加强管理的重点事项:做好特种设备管理的档案管理工作,严控特种设备前期工作,加强特种设备运行管理,开展规范性培训,定期开展站段内部检查,建立考核机制。 相似文献
47.
48.
49.
50.
针对基层站段计算机应用特点和技术现状,结合计算机故障应急处理实践,提出建立计算机故障应急处理方案的原则和步骤. 相似文献