构建修船企业成本控制模式的探讨

成本优势将决定修船企业的战略地位。动态成本信息系统的构建对修船企业乃至企业集团财务控制的管理实践具有一定的创新性应用价值。文章以修船企业为例,研究探讨了如何构建修船企业动态成本系统,即通过纵向成本系统和横向成本系统以实现修船成本的动态核算与管理问题。     

企业绩效评价体系的思考与探讨

绩效评价体系在企业发展中起着重要作用。阐述了绩效评价与企业管理的关系,对传统绩效评价缺陷进行了分析,并且对非财务指标的选择亦作一介绍。最后,介绍了一种绩效评价体系的新发展——平衡记分卡,从4个方面分析了平衡记分卡的优越性,可作借鉴。     

大数据视角下市政道路工程绩效评价体系探讨

通过对城市道路全寿命周期进行绩效评价,有利于提高建设单位综合管理水平,但目前暂没有一套成熟的市政道路工程的绩效评价体系.基于大数据技术,以其他相关领域工程绩效评价体系为参考,对现有工程绩效评价体系的不足之处进行了总结,对建立一个客观、准确、适用性广、可操作性强的市政道路全过程绩效评价体系提出了初步构想,并就确保体系有效...     

企业孵化器绩效评价研究浅析

本文在对企业孵化器评价研究相关文献进行分析综述的基础上,提出当前国内企业孵化器绩效评价研究的两种模式,并分析其特点,最后探索并提出企业孵化器评价相关研究的新模式与发展趋势。     

项目预算绩效评价指标体系研究

在当前预算管理制度改革框架下,预算绩效评价按其内容分为基本支出预算绩效评价和项目预算绩效评价。本文介绍了我国财政预算管理改革存在的问题,并提出了项目预算绩效评价指标体系构建理论与方法。     

高校图书馆员绩效评价研究

为了合理、科学地评价图书馆员的工作业绩,根据图书馆员工作岗位职责,从德、能、勤、绩四个方面建立图书馆员绩效考核指标体系,采用未确知测度理论进行评价,以期能全面、系统、科学地对图书馆员进行绩效考核,实现图书馆员考核的科学化、制度化。     

试析平衡计分卡在高校预算绩效评价中的应用

随着高等教育的发展和国家对教育水平的重视程度越来越高,受到新冠疫情的影响以及国家相关减税降费措施的出台,高校财政收入情况一直不容乐观,部分高校长期处于紧平衡的状态.因此,提高投入产出比迫在眉睫,需要做到花钱必问效,无效必问责,提高对绩效的重视程度,侧重以绩效为导向的预算管理体系.通过从多方面分析高校预算绩效评价...     

基于因子分析法的创业板上市公司绩效评价

以创业板101家上市公司的2019财务报告数据为研究对象,从四个维度选用11个指标构建公司绩效分析体系,并使用因子分析法对得分最高的公司进行分析评价,发现我国创业板上市公司的能力发展不平衡,差异较大.得分排名前列的公司非常看重营运能力和成长能力,但对偿债能力和盈利能力有着不一样的重视程度.最终,根据问题提出建议对策,期...     

我国铁路行业国家级实验平台绩效评价体系构建

在吸纳我国国家级研究实验平台验收和考核评价经验的基础上,根据铁路行业科学研究和技术创新的特点,构建我国铁路行业国家级研究实验平台绩效评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重。利用灰色评价法对我国某铁路行业国家级研究实验平台进行绩效评价,并提出具有针对性的解决方案。