河北省文明单位考核组考查保定公交

2016年12月6日．河北省文明单位考核组就保定公交省级文明单位创建工作进行了实地考查。考核组先后对保定公交文明单位宣传舆论氛围、职工道德讲堂开展、文明城市创建氛围等情况进行了实地考查。     

高职工程制图课程考核模式的改革

文章针对高职工程制图课程考核模式中存在的问题,从考核目标、成绩评定模式、考试形式、考试内容等几个方面提出了改革方案。同时结合工程制图考核模式改革的实践,总结了一些经验和教训,供大家参考。     

道路运输 节能减排路有多远？ 行动篇——苏汽以“油耗统计考核”促节能减排

道路运输企业节能减排涵盖范围甚广，工作的着力点还是在管理上，管理的重点既包括严格执行车辆燃料耗量限值标准，也包括车辆行驶路线的科学选择；既包括加大市场营销力度提高车辆实载率，也包括对司机节油技术的增训.     

高职课程考核评价系统发展现状及建议

随着课程改革和考核方式的发展,原有的以期末考试为主的考核方式正在逐步向以过程考核为主的考核方式发展,从而使原有的课程考核评价系统不再适用.以过程考核为主的课程考核,其一般过程是:首先明确评价的内涵和标准,然后设计评价方案和工具,继而解释和利用反映学习质量的结果,最后进行反思和改进.这一课程考核方式的变化对教师和教务管理者都提出了更高的要求,为应对这一变化,本文提出建立一个网络化的,集数据采集、综合评价、评价体系评估的系统工具,作为教师、教务管理人员和学生进行信息交流的平台.     

浅谈船舶科研院所知识型员工绩效考核优化

通过对船舶科研院所知识型员工目前绩效考核存在问题的分析,提出了考核应该由传统考核向绩效管理模式转变,合理区分知识型员工的价值差异,考核内容与单位战略目标相结合,个人绩效考核与团体绩效考核相协调等四个方向进行优化。强调在建立关键性绩效指标体系、考核沟通全过程、明确界定个人绩效测评维度以及实施考核与激励的有机结合等方面,重点对知识型员工进行考核优化。     

信息中心开展年度档案工作检查考核工作

12月19日～26日，根据《日照港（集团）公司档案管理考核办法》，信息中心组成年度档案工作检查组，对全港25个基层单位进行了检查考核，考核采取归档案卷普查、库房实地检查相结合的方式进行。检查组通过听取汇报、     

加强学生党员考核评议,保持学生党员的先进性

文章介绍了高职院校开展学生党员考核评议的重要性,提出了开展学生党员考核评议活动的主要做法,对学生党员的教育和管理工作进行积极的探索.     

立足实际 紧贴实战 不断提升汽车分队按纲训水平

新一代《陆军军事训练与考核大纲》对部队军交运输专业训练提出了新的更高要求，更加强调人才队伍素质建设，更加注重训练效能，更加贴近实战要求。我们应按照《大纲》要求积极探索和实践，使运输专业训练制度化、规范化、正规化，有力促进汽车分队战备建设水平的整体跃升。     

中职非计算机专业《计算机应用基础》教学初探

通过对中职入学新生计算机操作水平差异的分析,对传统理论和实训分开讲解"两张皮"课堂教学存在的弊端,结合我校多年来的改革实践,提出采用理论实训一体化模块武开展教学,通过案例教学法来组织教学,通过一个个具体的实际任务来提高学生学习兴趣,在教学评价方法提出注重平时分段操作考核,并结合计算机办公软件操作员考证来检验教师教学和学生学习水平.     

地铁土建工程第三方监测管理探讨

以广州地铁施工监测为例,结合地铁建设开展第三方监测的实践和经验,论述开展第三方监测的量化管理基本内容.着重对施工监测管理进行探讨,提出一套有效的第三方监测考核、管理办法.可供使用和制定相应规范时的依据与参考.