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企业文化是具有企业特色的价值取向、行为规范等物质和精神财富的总和。企业文化是员工的共同目标,是企业的财富和软实力,海尔集团总裁张瑞敏说:“企业发展的灵魂是企业文化”。 相似文献
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企业以自身文化的先进性通过核心价值观的培育和在经营实践中的应用,形成全体员工共同遵守的行为规范,进而推动企业可持续发展.
青岛巴士文化是以提升市场服务能力和社会责任形象为驱动力,在文化的传承与创新中凝聚形成了核心价值,成为全体巴士人认同的思想意志和行为规范.
青岛巴士文化是企业员工思想价值和行为规范的统一体,青岛巴士文化核心价值对企业形象塑造和发展具有关键性作用. 相似文献
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建立社会主义市场经济体制,必将对高校后勤干部思想政治和行为规范产生重大而深远的影响。从总体上说,高校后勤干部队伍的主流是好的,这点必须充分肯定。但也要看到,有相当一部分人在基本素质方面存在这样或那样的问题,尤其是认识上的误区,必须引起我们的足够重视。主要表现在以下几个方面: 相似文献
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4 “入世”对策的指导思想和主要目标4 .1 指导思想加快我国质量技术监督工作改革的步伐 ,以提高我国经济的整体国际竞争力为目标 ,建立符合WTO规则和社会主义市场经济体制的质量技术监督体系和服务体系。几点说明 :4 .1 .1 正如我国领导人多次指出的那样 ,加入WTO完全符合我国经济体制改革和建立社会主义市场经济的方向 ,即使不加入 WTO,我们仍然会继续改革和逐步开放市场。质量技术监督工作完全符合这个论断。多年来 ,我们一直提倡和推动质量技术监督工作的改革 ,也取得一些成效。但是总的看来 ,改革仍然很艰难 ,这里有认识统一的… 相似文献
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侯建军 《筑路机械与施工机械化》2005,22(2):58-60
针对目前监理制度中存在的一些问题,就监理、业主、承包商三者之间的行为关系的现状、根源及对策进行了分析,对进一步规范三者之间的行为,调整三者之间关系做了一些探讨. 相似文献
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