塞拉门可靠性分析

对塞拉门的故障原因进行了分析,并提出了解决措施.     

自重较轻车辆心盘悬空的原因及解决措施

1 问题的提出 因发生过棚车错装上心盘引起心盘强制悬空事故,车辆工作者对心盘悬空问题给予了高度关注.     

铁矿石物流市场最新动态及对策

本文探讨了当前铁矿石物流市场存在的各种问题,相应地提出了各种解决措施,并对将来铁矿石市场的走势作出了科学、合理的预测,从而将对我国钢铁企业的发展起到一定的指导作用。     

解决西康线秦岭隧道通信联络的方法

在对电气化区段长隧道通信质量进行调查的基础上，对存在的问题提出具体措施和解决方法，通过在现场试验，获得良好效果，成为铁路运输通信方面一种良好的特殊专用通信系统。     

解读广州五十铃的价值传递计划

新年伊始,广州五十铃正式向外界发布了全面启动"价值传递计划"的消息.该计划是希望通过企业的客户价值体系建设,追求客户价值最大化,打造广州五十铃价值竞争平台.这一计划的制定,是广州五十铃长时间深入进行市场研究,转换企业经营思路,寻求建立核心竞争能力的结果.     

交通教学领域的智能CAI系统的研制与开发

作者以教学领域长期工作的经验，以及对当今计算机领域的新技术学习过程，提出了在交通教学领域研制和开发智能CAI系统的技术和思路，着重强调了“因人施教”的重要性，合理地解决了传统CAI系统中的“瓶径”问题。     

基于高速公路全程监控系统的理性分析

基于高速公路全程监控系统,理性分析了其应用现状、不足和存在的问题,并提出了解决的方法和途径.     

电力机车车顶绝缘子耐污情况及提高耐污性能的措施

分析了车顶绝缘子发生闪络的原因，介绍了几种解决措施，重点阐述了硅橡胶复合绝缘了的技术情况，并指出其存在的问题。     

浅谈国有大中型施工企业的人力资源管理

研究目的:在建筑市场竞争日趋激烈的情况下,为满足市场变化的需要,增强企业核心竞争力,提高人力资源管理水平,结合国有施工企业的现状,从组成、布局、策划、劳务等多方面对人力资源管理现状进行分析。研究方法:从战略规划、人才选择、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等方面找问题,查原因,认为目前国有大中型施工企业人力资源管理关键缺乏战略性规划与牵引,缺乏标准制定,缺乏整体性设计与执行,缺乏职业化管理者。研究结果:根据企业实际情况,提出了整体改进思路,从优化人才结构、提升人才素质、实现人才价值、开发人才高地、创新人才机制、优化人才环境等环节详细论述,并提出了切实可行的解决途径。研究结论:国有施工企业必须加强人才结构调整,以开发存量资源、提高现有人才素质为主,完善选拔机制、激励机制。     

浅议铁路物资流通企业财务管理理念的转变

就铁路物资流通企业财务管理理念的变化及应对思路提出自己的见解。